Test 7 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - La Psicosociología se encarga de ...:

a)		Luchar contra la insatisfacción laboral, el estrés y la depresión.
b)		Se basa en el estudio de los individuos y las relaciones que se establecen entre ellos.
c)		Humanizar en la medida de lo posible la organización del trabajo.
d)		Todas las respuestas son correctas.

2 - La altura adecuada en los espacios de trabajo es de:

a)		2 m. de altura del suelo al techo.
b)		3 m. de altura del suelo al techo.
c)		2.50 m. de altura del suelo al techo.
d)		2.70 m. de altura del suelo al techo.

3 - Señale la opción correcta. Según el artículo 35.1 de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), a una empresa entre 101 y 500 trabajadores le corresponden:

a)		3 Delegados de Prevención.
b)		2 Delegados de Prevención.
c)		5 Delegados de Prevención.
d)		10 Delegados de Prevención.

4 - La Ley 31/1995 define riesgo laboral como:

a)		La posibilidad de que un trabajador sufra un accidente laboral en el trabajo.
b)		La posibilidad de que un trabajador sufra una lesión corporal en el trabajo.
c)		La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
d)		La posibilidad de que un trabajador sufra un incidente en el trabajo.

5 - En cuanto a las normas de evacuación:

a)		Se debe conocer la ubicación y manejo de los elementos e instalaciones de protección contra incendios.
b)		No utilizar ascensores ni montacargas, ya que puede quedar atrapado.
c)		Ante la presencia de humo, desplácese, cubriéndose la boca y nariz. Es preferible agacharse y gatear, ya que el aire más puro y frío se encuentra cerca del piso.
d)		Todas las anteriores son correctas.

6 - Necesitamos para establecer la obligatoriedad de un reconocimiento médico ...

a)		La existencia de una disposición legal.
b)		Que así se marque en el convenio colectivo.
c)		Que el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para otras personas relacionadas con la empresa.
d)		A y C son correctas.

7 - Para la aplicación de las medidas de emergencia cuando tengan que intervenir servicios externos a la empresa (como bomberos, servicios de urgencia, etc.) deben garantizarse en dichas medidas ...

a)		Su pertinencia y aplicabilidad.
b)		Rapidez y eficacia.
c)		Coste económico razonable.
d)		Competencia técnica y profesionalidad.

8 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Se entenderá como ________________ cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Complete la frase:

a)		Equipo de trabajo.
b)		Riesgo laboral grave e inminente.
c)		Daños derivados del trabajo.
d)		Condición de trabajo.

9 - Con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes el empresario desarrollará ...

a)		Una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva.
b)		Una adaptación a las modificaciones que surjan de la acción permanente.
c)		A y B son correctas.
d)		Una política de seguridad.

10 - La posibilidad de dar a la trabajadora embarazada un puesto de trabajo distinto de su categoría profesional se utiliza ...

a)		Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible.
b)		Cuando la condiciones de un puesto de trabajo pudiera influir negativamente en la salud de la trabajadora.
c)		Cuando la condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud del feto.
d)		Todas son correctas.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: