Test 6 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales

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Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - En empresas que tengan representantes los derechos de información de determinados riesgos generales se facilita por el empresario ...

a)		A los trabajadores a través de dichos representantes.
b)		A los representantes y a los trabajadores simultáneamente.
c)		A los trabajadores directamente.
d)		A los representantes por medio de los trabajadores.

2 - Según la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales, no es una competencia de los Delegados de Prevención:

a)		Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
b)		Ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.
c)		Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
d)		Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

3 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La presente Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:

a)		Policía, seguridad y resguardo aduanero.
b)		Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
c)		Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
d)		Todas las respuestas anteriores son correctas.

4 - Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo se define como:

a)		Equipo de trabajo.
b)		Condición de trabajo.
c)		Equipo de protección individual.
d)		Daños derivados del trabajo.

5 - Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en cuestiones relacionadas ...

a)		Con cualquier cuestión que les afecte a nivel familiar o laboral.
b)		En cuestiones relacionadas con la prevención pero por medio de sus representantes.
c)		En cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo.
d)		En cuestiones relacionadas solo con su propia seguridad.

6 - El deber de protección del empresario lo tiene también ...

a)		La Administración respecto a su personal.
b)		Los sindicatos.
c)		Los representantes de los trabajadores.
d)		Ninguna es correcta.

7 - La incidencia de la empresa en la fertilidad de los trabajadores y trabajadoras...

a)		Se tiene en cuenta en la evaluación de riesgos.
b)		Depende de la existencia de trabajadoras embarazadas.
c)		Tan solo es aplicable lo dispuesto en el art. 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
d)		Está establecido en normas reglamentarias.

8 - La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena ...

a)		Exime de responsabilidad al empresario.
b)		Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario.
c)		Es una obligación del empresario.
d)		No exime de responsabilidad al empresario.

9 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de:

a)		Todas las respuestas siguientes son correctas.
b)		Primeros auxilios.
c)		Lucha contra incendios.
d)		Evacuación de los trabajadores y las trabajadoras.

10 - El derecho de propuesta de cada trabajador en materias de prevención, es un derecho ...

a)		Que se ejerce por medio de los representantes en todo caso.
b)		Individual de cada trabajador y forma parte del derecho de información.
c)		Que no tienen los trabajadores sino únicamente los representantes.
d)		Que está condicionado a que no existan representantes en la empresa.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: