Test 7 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - La concesión de excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas. No podrá declararse cuando al funcionario público se le instruya:

a)		Expediente militar.
b)		Expediente disciplinario.
c)		Expediente administrativo.
d)		Todas las anteriores son correctas.

2 - Para poder participar en los procesos selectivos para acceder a un empleo público será necesario reunir una serie de requisitos. En este sentido, la edad mínima exigida es:

a)		Tener cumplidos los 16 años.
b)		Tener cumplidos los 18 años.
c)		Tener cumplidos los 20 años.
d)		Tener cumplidos los 21 años.

3 - Según el artículo 47.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. La jornada de trabajo podrá ser:

a)		A tiempo completo o a tiempo indefinido.
b)		A tiempo completo o a tiempo extraordinario.
c)		A tiempo completo o a tiempo parcial.
d)		A tiempo completo, a tiempo indefinido o a tiempo parcial.

4 - Si las leyes no fijan plazos, la prescripción de las infracciones serán:

a)		4 años para las muy graves, 2 años para las graves y 6 meses para las leves.
b)		3 años para las muy graves, 2 años para las graves y 6 meses para las leves.
c)		3 años para las muy graves, 2 años para las graves y 1 año para las leves.
d)		3 años para las muy graves, 2 años para las graves y 2 años para las leves.

5 - Según el artículo 95.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Las faltas disciplinarias pueden ser:

a)		Muy graves y graves.
b)		Firmes, Muy graves, graves y leves.
c)		Muy graves, graves y leves.
d)		Graves y leves.

6 - El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en su capítulo I art. 11 indica que el personal laboral en función de la duración del contrato podrá ser:

a)		Fijo.
b)		Por tiempo indefinido.
c)		Temporal.
d)		Todas son correctas.

7 - De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, el acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional se denomina:

a)		Carrera interna horizontal.
b)		Progresión horizontal.
c)		Promoción interna horizontal.
d)		Promoción horizontal.

8 - Aquel funcionario que se encontrase en situación de suspenso, su reingreso se producirá.

a)		Todas las respuestas son correctas.
b)		A través de su participación en las diferentes convocatorias de concurso.
c)		Por adscripción provisional.
d)		A través de incorporación a un puesto de libre designación.

9 - Respecto a la suspensión provisional:

a)		No podrá acordarse durante la tramitación de un procedimiento judicial.
b)		Se mantendrá por el tiempo a que se extienda la prisión provisional.
c)		Si excediera de 6 meses supondrá pérdida del puesto de trabajo.
d)		Todas son correctas.

10 - Señala respuesta más acertada:

a)		Igualmente, incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.
b)		Igualmente, incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas consumadas muy graves, graves o leves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.
c)		Igualmente, incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas consumadas muy graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.
d)		Igualmente, incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos o personal laboral que encubrieren las faltas consumadas graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: