Test 19 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

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Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la enfermedad grave de un familiar de primer grado de afinidad, cuando sea en distinta localidad, dará lugar a un permiso de:

a)		Tres días hábiles.
b)		Cuatro días hábiles.
c)		Cinco días hábiles.
d)		Depende del Convenio Colectivo firmado entre el Ayuntamiento y los trabajadores.

2 - Cuando una trabajadora se acoge al permiso por maternidad después del parto:

a)		La nómina no cambia, ya que la empresa la abona como pago delegado.
b)		La nómina no cambia y es la Seguridad Social quien la abona en pago directo.
c)		Se le da de baja en nómina mientras dure la maternidad.
d)		No se puede dar de baja en nómina a una trabajadora cuando disfruta del permiso por maternidad.

3 - Al personal militar que preste servicios en la Administración civil le será de aplicación la normativa propia de la misma en materia de jornada y horario de trabajo; vacaciones, permisos y licencias; y régimen disciplinario, si bien la sanción de separación del servicio sólo podrá imponerse por el:

a)		Ministro de Educación y Cultura.
b)		Ministro de Defensa.
c)		Ministro de Justicia.
d)		Presidente del Gobierno.

4 - Según artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas durante un periodo mínimo de:

a)		Cinco años anteriores.
b)		Dos años inmediatamente anteriores.
c)		Cinco años inmediatamente anteriores.
d)		Tres años inmediatamente anteriores.

5 - Según el artículo 71.5 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Cuando las Entidades Locales no cuenten con la suficiente capacidad financiera o técnica:

a)		La Administración Provincial cooperará con aquéllas a los efectos contemplados en este artículo.
b)		La Administración Supramunicipal cooperará con aquéllas a los efectos contemplados en este artículo.
c)		La Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas cooperarán con aquéllas a los efectos contemplados en este artículo.
d)		Todas las anteriores son correctas.

6 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, a los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de...

a)		Los funcionarios de Carrera.
b)		Las administraciones Públicas.
c)		A y B son correctas.
d)		Ninguna respuesta es correcta.

7 - Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de:

a)		20 días hábiles.
b)		22 días hábiles.
c)		Un mes.
d)		30 días.

8 - Según el artículo 23 b) del Real Decreto Legislativo 5/2015, los trienios, que consisten en una cantidad, que será igual para cada subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de éste no tenga subgrupo, por cada:

a)		Seis años de servicio.
b)		Cinco años de servicio.
c)		Cuatro años de servicio.
d)		Tres años de servicio.

9 - El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad, es una falta:

a)		Muy grave.
b)		Grave.
c)		No es falta.
d)		Leve.

10 - De acuerdo con el art. 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio (señale la incorrecta):

a)		A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera, así como al desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional y de acuerdo con la progresión alcanzada en su carrera profesional.
b)		A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación, así como a percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
c)		A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus compañeros de las tareas a desarrollar.
d)		A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: