Prevención de Riesgos Laborales para el sector de la Construcción - Test Online 11

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le resta un 0.25 a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1. Respecto al peso de la carga, si la población expuesta son mujeres, trabajadores jóvenes o mayores, no se deberían manejar cargas superiores a:

a)		25 kg.
b)		15 kg.
c)		35 kg.
d)		12,5 kg.

2. Para que se precisen protectores auditivos, en el manejo de maquinaria, el ruido establecido por la normativa es de:

a)		60 dB.
b)		70 dB.
c)		80 dB.
d)		90 dB.

3. Si en el manejo de maquinaria se observara en ésta alguna deficiencia estructural, mecánica o de riesgo para la salud:

a)		Se le comunicarán los hechos al responsable directo y se abstendrá del uso de la máquina hasta su revisión por personal cualificado.
b)		Procederá a la por sí mismo a la realización del mantenimiento preciso.
c)		Se cesará el trabajo y se pondrán los hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo.
d)		Todas son correctas.

4. Cuál es la ley de Prevención de Riesgos Laborales:

a)		Ley 31/1996, de 8 de noviembre.
b)		Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
c)		Ley 30/1996, de 8 de diciembre.
d)		Ley 30/1995, de 8 de diciembre.

5. Las enfermedades profesionales:

a)		Requieren un reconocimiento legal.
b)		Requieren un elemento inesperado o fuera de control.
c)		Son enfermedades comunes provocadas por el entorno laboral.
d)		Implican lesiones.

6. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?

a)		Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva.
b)		El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
c)		No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.
d)		El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

7. El incumplimiento de las obligaciones como trabajador en materia de prevención de riesgos será motivo para:

a)		El despido inmediato de la empresa.
b)		Apertura de un expediente disciplinario.
c)		Un distintivo por valentía del trabajador.
d)		Recibir una reprimenda del jefe.

8. ¿En qué se diferencia "enfermedad profesional" y "accidente de trabajo"?

a)		No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud.
b)		Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo.
c)		Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar.
d)		Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades profesionales no.

9. Son obligaciones del trabajador:

a)		Establecer medidas de emergencia.
b)		Evaluar los riesgos existentes de la empresa.
c)		Organizar y planificar la prevención.
d)		Adoptar las medidas de seguridad e higiene.

10. Se debe entender por prevención ...

a)		El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir los riesgos del trabajo.
b)		El conjunto de actividades o medidas para evitar los riesgos.
c)		El conjunto de medidas que influyen en el trabajo.
d)		El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir la protección laboral.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: