Test 28 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - La titulación requerida para la promoción interna de un grupo C2 a un grupo C1, podrá ser sustituido por:

a)		10 años de antigüedad en un cuerpo o escala del grupo C2.
b)		5 años de antigüedad en un cuerpo o escala del grupo C2.
c)		10 años de antigüedad en un cuerpo o escala del grupo C2 y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos.
d)		6 años de antigiiedad en un cuerpo o escala del grupo C2 y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos.

2 - Según el artículo 22.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ... son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga subgrupo, y por su antigüedad en el mismo.

a)		Las retribuciones básicas.
b)		Las retribuciones complementarias.
c)		A y B son correctas.
d)		Los trienios.

3 - Los empleado públicos rechazarán cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en:

a)		La Constitución.
b)		El Código Civil.
c)		Las respuestas a y b son correctas.
d)		El Código Penal.

4 - Según el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué cupo, como mínimo, se reservará de vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad?

a)		El 5 por ciento.
b)		El 3 por ciento.
c)		El 10 por ciento.
d)		El 7 por ciento.

5 - ¿Cuál de las siguiente no es una sanción que pueda imponerse por las faltas cometidas?

a)		Separación del servicio.
b)		Suspensión firme de funciones.
c)		Traslado forzoso.
d)		Todas las respuestas anteriores son sanciones que pueden imponerse.

6 - Es personal eventual:

a)		El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
b)		El que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
c)		El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, realiza cualesquiera funciones dentro de la competencia de la Entidad Local, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
d)		Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

7 - De acuerdo con lo señalado en el artículo 98 del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la afirmación INCORRECTA:

a)		La imposición de sanciones por faltas leves se llevará a cabo por procedimiento sumario con audiencia al interesado.
b)		El procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, se estructurará atendiendo a los principios de objetividad, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable.
c)		El tiempo de permanencia en suspensión provisional será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme.
d)		Cuando la suspensión provisional se eleve a definitiva, el funcionario deberá devolver lo percibido durante el tiempo de duración de aquélla.

8 - Según el artículo 44 b) del Real Decreto Legislativo 5/2015. Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en la situación:

a)		De servicio inactivo.
b)		De servicio activo.
c)		Las respuestas a y b son correctas.
d)		De servicio extraordinario.

9 - De acuerdo con el artículo 39 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público los órganos específicos de representación de los funcionarios son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal, estas últimas se componen de un número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente, así si esta unidad está compuesta por 550 funcionarios, tendrá:

a)		15 miembros.
b)		17 miembros.
c)		Las Juntas de Personal son órganos de representación del personal laboral.
d)		21 miembros.

10 - En función de la duración del contrato, el personal laboral podrá ser:

a)		Fijo, por tiempo indefinido o temporal.
b)		Fijo o temporal y rotativo.
c)		A jornada completa o parcial.
d)		Ninguna es correcta.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: