Test 31 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - El presente real decreto legislativo y el texto refundido que aprueba entrarán en vigor:

a)		La semana siguiente al de su publicación en el BOE.
b)		El mes siguiente al de su publicación en el BOE.
c)		El día siguiente al de su publicación el el BOE.
d)		En 30 días siguientes al de su publicación en el BOE.

2 - Según el artículo 38.12 del Real Decreto Legislativo 5/2015. La vigencia del contenido de los Pactos y Acuerdos una vez concluida su duración, se producirá en los términos que:

a)		Las Leyes de Función Pública determinen.
b)		Las Leyes de Presupuestos Generales determinen.
c)		Los mismos hubieren establecido.
d)		Las respuestas anteriores son correctas.

3 - Según el artículo 40.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, tendrán las siguientes funciones, en sus respectivos ámbitos: (Señala la respuesta incorrecta):

a)		Recibir información, sobre la política de personal, así como sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones, evolución probable del empleo en el ámbito correspondiente y programas de mejora del rendimiento.
b)		Emitir informe, a solicitud de la Administración Pública correspondiente, sobre el traslado total o parcial de las instalaciones e implantación o revisión de sus sistemas de organización y métodos de trabajo.
c)		Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas leves.
d)		Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el régimen de vacaciones y permisos.

4 - Señale que afirmación es la correcta:

a)		La renuncia a la condición de funcionario inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección establecido.
b)		La renuncia voluntaria a la condición de funcionario podrá ser manifestada por escrito o de forma verbal.
c)		La pena principal o accesoria de inhabilitación prolongada cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga produce la pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere.
d)		Ninguna de las afirmaciones anteriores es correcta.

5 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, se podrá nombrar funcionario interino para:

a)		La existencia de puestos vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.
b)		La sustitución transitoria de la persona titular del puesto y la ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada.
c)		A) y B) son correctas.
d)		La existencia de puestos vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal laboral eventual.

6 - Según el artículo 98.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015. [...], el funcionario deberá devolver lo percibido durante el tiempo de duración de aquélla.

a)		Cuando la suspensión provisional se eleve a definitiva.
b)		Cuando la suspensión provisional se eleve a firme.
c)		Cuando la suspensión provisional se eleve a definitiva o firme.
d)		Cuando la suspensión definitiva se eleve a firme.

7 - Por asuntos particulares, los funcionarios tienen derecho a un permiso:

a)		De dos días al año.
b)		De cuatro días al año.
c)		De seis días al año.
d)		De diez días al año.

8 - La Ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliables hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, es una circunstancia prevista en el artículo 10 del mismo para:

a)		Todos los empleados públicos.
b)		Funcionarios de carrera.
c)		Funcionarios interinos.
d)		Personal Laboral.

9 - El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión:

a)		Únicamente las retribuciones básicas.
b)		Únicamente las prestaciones familiares por hijo a cargo.
c)		Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
d)		Las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

10 - La provisión de puestos de trabajo del personal funcionario:

a)		Se llevará a cabo por el procedimiento de oposición como norma general.
b)		Se llevará a cabo por el procedimiento de libre designación, previa convocatoria pública.
c)		Se llevará a cabo por el procedimiento de concurso, en todo caso.
d)		Se llevará a cabo por los procedimientos de concurso de méritos o de libre designación.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: