Examen parte 1 Trabajador/a Social Ayuntamiento de Calzada de Calatrava 2018

La máxima puntuación de este test son 15 puntos

Por cada pregunta fallada se le resta un 0.25 a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

---

1 - . Se considerará falta grave:

a)		El incumplimiento de la jornada laboral en menos de diez horas semanales.
b)		El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
c)		Haber sido sancionado por tres faltas leves en un periodo de un año.
d)		El abandono del servicio.

2 - . El personal que en virtud de nombramiento legal ocupa provisionalmente, por razones de necesidad o urgencia, puestos de trabajo vacantes que corresponden a plazas de funcionarios o en sustitución de estos son:

a)		Funcionarios de carrera.
b)		Funcionarios interinos.
c)		Funcionarios eventuales.
d)		Personal laboral temporal.

3 - . Será competente para resolver los conflictos de los contratos que surjan entre las partes entre los contratos administrativos:

a)		El orden jurisdicción penal.
b)		EL orden jurisdiccional contencioso administrativo.
c)		EL orden jurisdiccional civil.
d)		Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

4 - . Las Administraciones Públicas , en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, deberán:

a)		Promover los obstáculos que impliquen la pervivencia de cualquier tipo de discriminación con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional.
b)		Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional.
c)		Reducir medidas efectivas para eliminar cualquier discriminación retributiva, directa o indirecta, por razón de sexo.
d)		No favorecer la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración.

5 - . De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del estatuto Básico del Empleo Público, las sanciones impuestas por falas leves prescriben:

a)		Al año.
b)		A los seis meses.
c)		A los dos años.
d)		A los tres años.

6 - . El reconocimiento y liquidación de los compromisos de gastos legalmente adquiridos por una Entidad Local corresponde:

a)		Al Pleno de la Entidad.
b)		Al Presidente de la Entidad.
c)		A La Junta de Gobierno Local.
d)		A la Comisión Informativa de Cuentas.

7 - . ¿Cuáles son los tres niveles de intervención, clásicos, del trabajo social?

a)		El de caso o individual.
b)		El grupal.
c)		El comunitario.
d)		Todas las respuestas anteriores son correctas.

8 - . Entre otras, el método básico en trabajo social, posee una serie de fases. Identifícalas.

a)		Estudio o recopilación de la información.
b)		Diseño del plan de intervención.
c)		Evaluación.
d)		Todas las respuestas anteriores son correctas.

9 - . Dentro del proceso metodológico del trabajo social y en la fase de evaluación, de las siguientes respuestas ¿cuáles podemos considerar modelos o diseños de evaluación?

a)		Modelo experimental.
b)		Modelo no experimental.
c)		Modelo de series temporales.
d)		Todas las respuestas anteriores son correctas.

10 - . Gracias a la evaluación en trabajo social, ¿qué se puede conocer?

a)		La evaluación no permite obtener ningún resultado.
b)		Realmente la evaluación no permite obtener ningún resultado de la intervención.
c)		Conocer los resultados, efectividad, eficacia de la intervención profesional.
d)		Conocer la representatividad mediática de la intervención.

11 - . El código deontológico de la profesión de trabajo social, hace referencia al secreto profesional en su artículo 35. ¿Cómo lo define?

a)		Como un derecho y un deber profesional..que permanecerá incluso después de haber cesado la prestación de los servicios profesionales.
b)		Como un deber profesional…que se extinguirá después de haber cesado la prestación de los servicios profesionales.
c)		Como un derecho y un deber del profesional…que se extinguirá después de haber cesado la prestación de los servicios profesionales.
d)		En el código deontológico sobre el trabajo social, no hace ninguna referencia al secreto profesional.

12 - . ¿Qué características debe tener la entrevista en trabajo social, según Teresa Rossell?

a)		Es una relación.
b)		Es una técnica.
c)		Es un proceso.
d)		Todas las respuestas anteriores son correctas.

13 - . Una de las funciones de los Servicios Sociales de atención social básica es:

a)		Acometer actuaciones preventivas a nivel individual, grupal y/o comunitario, actuando sobre factores de riesgo que generan las necesidades sociales.
b)		Visitar a los enfermos no hospitalizados.
c)		Impartir actividades de formación sobre riesgos laborales.
d)		Ninguna respuesta es correcta.

14 - . Según establece el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, corresponde a los Equipos de Valoración y Orientación de la Discapacidad:

a)		Determinar la existencia de dificultades para utilizar transporte público colectivo.
b)		Determinar el plazo para revisar el grado por agravamiento o mejoría.
c)		Efectuar la valoración de las situaciones de minusvalía y la determinación de su grado.
d)		Todas las respuestas anteriores son correctas.

15 - . Según el Plan Nacional de Acción para la Inclusión 2013-2016, la medición de la población en riesgo de pobreza y exclusión social se realizará mediante el siguiente indicador:

a)		IPREM.
b)		AROPE.
c)		SMI.
d)		Ninguna respuesta es correcta.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: