Práctico parte 2 Auxiliar Administrativo/a SAS Junta de Andalucía 2019

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Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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Supuesto práctico

Doña A.A.A y Don R.R.R. son un matrimonio que trabaja en el Hospital General Básico ubicado en la localidad de Jaén desde el año 2010. Don R.R.R. trabaja como administrativo en la unidad de personal habiendo accedido a la condición de personal estatutario fijo en la mencionada categoría en dicho centro en el año 2004.

Doña A.A.A accedió a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de celadora en el año 2010 y desempeña funciones de auxiliar administrativo en Promoción interna temporal desde el año 2011.

Está embarazada y la fecha prevista para dar a luz es el 21 marzo de 2019 Ante la proximidad del parto, el lunes 4 de marzo de 2019, su médico de familia le ha recomendado el reposo absoluto, por lo que Doña A.A.A solicita ese mismo día la concesión del permiso por maternidad.

El domingo 10 de marzo del mismo año a las 8 de la mañana Doña A.A.A debe comparecer al llamamiento a la prueba selectiva de la categoría de auxiliar administrativo por promoción interna que se celebra en Jaén. Las bases de su convocatoria son idénticas (en todos los aspectos que se le va a preguntar en este supuesto) a las que usted se ha inscrito y se examina hoy. Doña A.A.A decide, y así lo hace, no comparecer al llamamiento.

El nacimiento del bebe de Doña A.A.A se produce finalmente el 14 de marzo de 2019, con anterioridad a cualquier modificación que se pueda producir del manual de permiso y licencias del SAS o, en su caso, de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Coincidiendo con el nacimiento de su hijo, Don R.R.R. debe trasladarse a Madrid para asistir a un curso de seis semanas de duración que la Escuela Nacional de Sanidad va a impartir sobre una materia relacionada directamente con sus funciones. Este curso resulta, a juicio de la Dirección de su Hospital de alto interés para el desempeño de su puesto de trabajo.

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1 - En circunstancias normales el periodo correspondiente a las vacaciones podrán disfrutarlo, según el manual de licencias y permisos del SAS:

a)		Hasta el treinta y uno de diciembre del año en que se generan, a resultas de su perdida.
b)		Hasta el quince de enero del año siguiente.
c)		Hasta el treinta y uno de enero del año siguiente.
d)		Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

2 - ¿En qué supuestos de los enumerados D. R.R.R. podrá hacer uso de la totalidad del permiso por maternidad?

a)		Cuando la madre así lo decidiera.
b)		En caso de fallecimiento de la madre.
c)		Por prescripción facultativa.
d)		Ninguna de las respuestas es correcta.

3 - ¿Podrá disfrutar él padre de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto de forma simultánea con el de la madre?

a)		Si, pudiendo seguir disfrutando el permiso de maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de excedencia forzosa.
b)		No, nunca.
c)		Si, pudiendo seguir disfrutando del permiso de maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal.
d)		Ninguna de las respuestas es correcta.

4 - Cuántos días de vacaciones le corresponderían a Dª A.A.A:

a)		Veintidós días naturales.
b)		Veintidós días hábiles.
c)		Veintitrés días hábiles.
d)		Un mes, con un periodo mínimo de cinco días.

5 - El permiso por maternidad se distribuirá a opción de la interesada, pero, ¿Cuántas semanas debe disfrutar Dª A.A.A inmediatamente posteriores al parto?

a)		Cuatro.
b)		Cinco.
c)		Seis.
d)		Ocho.

6 - ¿Puede asistir Don RRR al curso de formación impartido en Madrid?

a)		No, puesto que se encuentra disfrutando del permiso por paternidad.
b)		Sí, ya que es un derecho reconocido a los profesionales compatible con la suspensión del nombramiento por paternidad.
c)		Sí, pero debe renunciar al permiso por paternidad.
d)		No puede asistir por ser fuera de la Comunidad Andaluza.

7 - En caso de que pueda asistir al curso de formación en Madrid ¿qué incidencia se grabaría en el sistema de Turnos de Gerhonte?

a)		No se grabaría ninguna incidencia ya que el profesional se encuentra en suspensión del nombramiento.
b)		Se grabaría la incidencia (PFO) Licencia Actividades Formativas/Perfeccionamiento.
c)		Se grabaría la incidencia (PEX) Permiso Exámenes.
d)		Se grabaría la incidencia (PDI) Permiso por deber inexcusable.

8 - En caso de que el recién nacido deba permanecer ingresado, Don RRR, además del permiso remunerado del que puede hacer uso por el ingreso del recién nacido, podrá solicitar:

a)		Una reducción de jornada de como máximo una hora diaria no retribuidas.
b)		Una reducción de jornada de como máximo dos horas diarias no retribuidas.
c)		Una reducción de jornada de como máximo el número de días que el recién nacido esté ingresado, computando cada día como 7 horas, no retribuida.
d)		Una reducción de jornada de como máximo el número de días que el recién nacido esté ingresado, computando cada día según el horario de Don RRR, no retribuida.

9 - Al cumplir el niño un año, Don RRR y Doña AAA se trasladan de domicilio en la misma localidad. ¿Tienen derecho a algún permiso?

a)		No tienen derecho a ningún permiso por ser la misma localidad.
b)		Tienen derecho a 1 día, de 7 horas, de permiso que se grabarán en Turnos con la incidencia TDO (Permiso Traslado Domicilio).
c)		Tienen derecho a 1 día de permiso, computándose todas las horas que tenga de jornada, que se grabarán en Turnos con la incidencia TDO.
d)		Tienen derecho a 3 día, de 7 horas, de permiso que se grabarán en Turnos con la incidencia TDO.

10 - Don RRR solicita una reducción de jornada por guarda legal de un tercio de la jornada. ¿Qué incidencia se graba en Turnos?

a)		Se debe grabar una (RJO) Reducción de jornada guarda legal, mecanizando un 33,33% de jornada.
b)		Se debe grabar una (RJO) Reducción de jornada guarda legal, mecanizando un 80% de jornada.
c)		Se debe grabar una (RJ2) Reducción de jornada interés personal, mecanizando un 80% de jornada.
d)		Ninguna ya que se graba la situación administrativa en Expedientes y el sistema Turnos lo recoge automáticamente.

11 - La reducción de jornada por guarda legal de un tercio concedida a Don RRR ¿qué retribuciones conlleva?

a)		Un 33,33%.
b)		Un 66,66%.
c)		Un 80%.
d)		Un 100%.

12 - Don RRR está pensando solicitar el disfrute de la reducción de jornada por cuidado de hijo acumulándola en jornadas completas. ¿Cuál debería ser la correcta resolución de su solicitud?

a)		Se denegará porque debe coincidir con la jornada diaria.
b)		Se concederá porque no tiene que coincidir necesariamente con la jornada diaria.
c)		Se denegará porque debe coincidir con la jornada complementaria.
d)		Se concederá pero obligatoriamente debe acumular semanas completas.

13 - Doña AAA solicita las vacaciones que no ha podido disfrutar por estar de permiso maternal el año anterior.

a)		No se pueden conceder las vacaciones en un año diferente bajo ningún concepto.
b)		No se pueden conceder las vacaciones más allá de 31 de enero del año siguiente bajo ningún concepto.
c)		Se le concede el disfrute de las vacaciones del año anterior y se graba en Turnos la incidencia VAN (Vacaciones Año Anterior).
d)		Se le concede el disfrute de las vacaciones del año anterior y se graba en Turnos la incidencia VAD (Días adicionales vacaciones).

14 - Doña AAA quiere solicitar el permiso por lactancia ausentándose media hora al inicio y media hora al finalizar la jornada diaria.

a)		Se le debería denegar ya que debe disfrutarlo obligatoriamente durante una hora ininterrumpida.
b)		Se le debería denegar ya que debe disfrutarlo obligatoriamente acumulado por días completos.
c)		En ningún caso se debe grabar en Turnos.
d)		Se le debería conceder y se grabaría en Turnos 30 minutos al inicio y 30 minutos al finalizar la jornada.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: