Test 52 - Trabajador/a Social (Preguntas extraídas de exámenes oficiales)

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le resta un 0.25 a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 -  La entrevista estructurada o formal o estandarizada:

a)		Es una modalidad semejante a la entrevista focalizada pero se diferencia de esta en la orientación–enfoque.
b)		Se centra en un tema concreto, experiencia, problema….
c)		Se realiza sobre la base de un formulario previamente preparado y estrictamente normalizado.
d)		Todas las respuestas anteriores son falsas.

2 - Características de la evaluación:

a)		La evaluación es un proceso asistemático integrado en el desarrollo de cualquier servicio o programa.
b)		Persigue la obtención de información significativa que permite formular juicios de valor.
c)		Es un instrumento que facilita la obtención de datos.
d)		Todo lo anterior es falso.

3 - La actitud empática del trabajador social en la entrevista está basada en el cumplimiento de los principios básicos del Trabajo Social, uno de los cuales es:

a)		Aceptación real del cliente.
b)		Globalización del problema.
c)		Interpretación juiciosa.
d)		Normalización.

4 - . Objetivo de la Evaluación es:

a)		Detección de los problemas presentados y tipos de solicitud.
b)		Facilitar el proceso de toma de decisiones para mejorar y/o modificar un programa o proyecto.
c)		Servir de base para acciones concretas conforme a un determinado proyecto.
d)		Determinar la acción para conseguir un cambio.

5 - Elemento esencial de la planificación es:

a)		Definición de los objetivos.
b)		Evaluación de las actividades.
c)		Delimitación del área de trabajo.
d)		Estudio de las variables y condicionantes que actúan en el problema.

6 - El concepto Planificación se utiliza de forma más apropiada para un:

a)		Nivel Micro social.
b)		Nivel Macro social.
c)		Nivel Social.
d)		Todas las anteriores son falsas.

7 - Los niveles operacionales de la planificación son:

a)		Plan, Programa y Proyecto.
b)		Programa, Proyecto y Actividad.
c)		Plan, Programa, Proyecto, Actividad y Tarea.
d)		Proyecto, Actividad, Tarea y Nivel.

8 - El documento que recoge las anotaciones cronológicas, las actuaciones y las interpretaciones que hacen referencia al caso es:

a)		La Ficha Social.
b)		La Historia Social.
c)		El Informe Social.
d)		La Hoja de Derivación.

9 - El Soporte documental e instrumento de trabajo en el que se registra la información en forma susceptible de ser ordenada, entresacada y almacenada es:

a)		La Ficha Social.
b)		La Historial Social.
c)		El Informe Social.
d)		La Hoja de Derivación.

10 - El Trabajador Social durante la entrevista debe:

a)		Saber hablar.
b)		Saber escuchar.
c)		Saber estar.
d)		Todas son falsas.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: