Examen parte 2 Práctico Auxiliar Administrativo Servicio Andaluz de Salud 2016

La máxima puntuación de este test son 17 puntos

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Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

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Supuesto Práctico

Dª. Salud de Hierro es Licenciada en Medicina y Cirugía General con el título de especialista en Cardiología y también en Hematología. Además tiene la titulación de Diplomada Universitaria de Enfermería. Ha prestado servicios temporalmente como pinche de cocina en un comedor escolar dependiente de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía durante veinticuatro meses. Ha prestados servicios, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad de hematología, durante cinco años, en la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir. Ha prestado servicios, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad hematología, durante seis meses, en el Hospital "Virgen de la Luz" de Cuenca, perteneciente al Servicio de Salud de Castilla la Mancha (SESCAM). Es personal estatutario fijo del Servicio Andaluz de Salud, en la categoría de enfermera, y actualmente presta servicios en el Complejo Hospitalario de Jaén, con una jornada a tiempo completo. Se encuentra inscrita en la Bolsa Única de empleo del Servicio Andaluz de Salud, en las categorías de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad cardiología, Facultativo/a Especialista de Área, especialidad hematología y enfermera para área de quirófano. En estas tres categorías aparece disponible para aceptar vinculaciones tanto de corta como de larga duración.

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1 - La desestimación por silencio administrativo del recurso de reposición interpuesto por Dª. Salud de Hierro:

a)		Tiene los solos efectos de permitir a la interesada la interposición del recurso administrativo o contencioso-administrativo que resulte procedente.
b)		Tiene a todos los efectos la consideración de acto administrativo finalizador del procedimiento.
c)		Exige que la resolución expresa posterior al vencimiento del plazo se adopte por la Administración con vinculación al sentido del silencio.
d)		Impide a la Administración dictar resolución expresa posterior.

2 - Dª. Salud de Hierro, una vez vencido el plazo para entregar la documentación justificativa de su inscripción en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad cardiología, solicita su ampliación, por haber tenido especiales dificultades para tramitar varios méritos obtenidos en el extranjero. Ante esta petición la Administración:

a)		Podrá conceder una ampliación del plazo establecido.
b)		Podrá conceder una ampliación del plazo establecido, que no exceda de la mitad del mismo.
c)		Podrá conceder una ampliación del plazo establecido, que no exceda de la mitad del mismo, notificando el acuerdo de ampliación a los interesados.
d)		En ningún caso podrá ampliar este plazo.

3 - Dª. Salud de Hierro y el resto de profesionales de su Unidad de Gestión Clínica reciben instrucción de la persona titular de la Dirección Gerencia del centro asistencial donde desempeñan sus funciones, mediante la que se les comunica que, debido a la inundación producida en la sala mortuoria del centro, durante el día de Navidad se prohíbe el fallecimiento de las personas hospitalizadas en su Unidad. Este acto administrativo será:

a)		Anulable.
b)		Nulo de pleno derecho.
c)		Convalidable.
d)		Ninguna de las tres respuestas anteriores es correcta.

4 - Dª. Salud de Hierro presenta solicitud de participación en el procedimiento de selección de un puesto de Jefatura de Bloque convocado en su centro asistencial. Su solicitud no reúne alguno de los requisitos exigidos y es requerida para que, en un plazo de diez días, subsane la falta de documentos preceptivos. Al resultarle especialmente difícil la aportación de esta documentación solicita la ampliación de este plazo. Ante esta petición la Administración:

a)		Concederá una ampliación del plazo establecido sin que exceda la mitad del mismo.
b)		Concederá una ampliación de hasta cinco días, como máximo.
c)		No podrá ampliar este plazo.
d)		Concederá una ampliación de cinco días.

5 - En el procedimiento de selección de cargo intermedio de Jefatura de Bloque Dª. Salud de Hierro promueve la recusación de una de las vocales de la Comisión de Selección, por consiguiente, de acuerdo con lo establecido en la normativa:

a)		El planteamiento de esta cuestión incidental no suspenderá la tramitación del procedimiento.
b)		Contra la resolución adoptada en materia de recusación será posible plantear recurso de reposición.
c)		El planteamiento de esta cuestión incidental suspenderá la tramitación del procedimiento.
d)		Contra la resolución adoptada en materia de recusación será posible plantear recurso de alzada.

6 - En el procedimiento de selección de cargo intermedio de Jefatura de Bloque en el que participa Dª. Salud de Hierro:

a)		El órgano administrativo competente para resolverlo no podrá adoptar de oficio las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer.
b)		Las medidas provisionales adoptadas podrán ser alzadas durante la tramitación del procedimiento únicamente de oficio.
c)		Las medidas provisionales adoptadas podrán ser alzadas durante la tramitación del procedimiento únicamente a instancia de parte.
d)		Las medidas provisionales, en todo caso, se extinguirán con la eficacia de la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento.

7 - Dª. Salud de Hierro inicia procedimiento para el reconocimiento de servicios previos. Éste se paraliza por causa imputable a la interesada. La Administración le advertirá que:

a)		Transcurridos tres meses se producirá la caducidad del procedimiento.
b)		La caducidad producirá por sí sola la prescripción de las acciones.
c)		Transcurrido un mes se producirá la caducidad del procedimiento.
d)		El procedimiento caducado interrumpirá el plazo de prescripción.

8 - Dª. Salud de Hierro desiste de su solicitud en el procedimiento de selección de cargo intermedio de Jefatura de Bloque:

a)		La Administración aceptará de plano el desistimiento y declarará concluso el procedimiento en todo caso.
b)		La interesada deberá realizar el desistimiento necesariamente por escrito.
c)		El desistimiento implicará la renuncia al derecho en que se funde la solicitud.
d)		La interesada podrá realizar el desistimiento por cualquier medio que permita su constancia.

9 - Un compañero de Dª. Salud de Hierro presta sus servicios en un centro asistencial del Servicio Andaluz de Salud y percibe sus retribuciones por el sistema de cupo y zona por consiguiente cuando se abone el complemento al rendimiento profesional:

a)		No se computará el período en que ha permanecido en la situación de incapacidad temporal por accidente de trabajo.
b)		Quedará excluido del ámbito de aplicación del complemento al rendimiento profesional.
c)		Tendrá derecho al reparto de remanentes si su Unidad de Gestión Clínica cumple al menos el 60% de los objetivos de equipo.
d)		Sólo tendrá derecho al reparto de remanentes si cumple al menos el 60% de los objetivos individuales.

10 - La distribución de las cuantías destinadas al complemento al rendimiento profesional de la Jefa de Servicio y Directora de la Unidad de Gestión Clínica del centro asistencial, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud, donde se encuentra adscrita Dª. Salud de Hierro se llevará a cabo conforme a los criterios siguientes:

a)		Un 80% en función del resultado de su equipo y un 20% en función del resultado individual.
b)		Hasta el 60% en concepto de la consecución de resultados de equipo de la Unidad de Gestión Clínica y hasta el 40% en concepto de consecución de sus resultados individuales.
c)		Hasta el 40% en concepto de la consecución de resultados de equipo de la Unidad de Gestión Clínica y hasta el 60% en concepto de consecución de sus resultados individuales.
d)		El 50% en función de los objetivos alcanzados por la Unidad de Gestión Clínica donde se encuentra adscrita y el 50% en función de los objetivos individuales conseguidos.

11 - Una hija de Dª. Salud de Hierro está realizando la relación laboral de carácter especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, en un centro asistencial del Servicio Andaluz de Salud. El complemento que está destinado a retribuir el nivel de conocimientos así como la progresiva adquisición de responsabilidades en el ejercicio de las tareas asistenciales, se denomina:

a)		Complemento de grado de formación.
b)		Complemento de atención continuada.
c)		Complemento específico de residencia.
d)		Complemento de rotación.

12 - La hija de Dª. Salud de Hierro, mientras desempeña la relación laboral de carácter especial de residencia para la formación de especialistas en ciencias de la Salud, realiza atención continuada. ¿Cuánto se incrementará el precio de la hora de atención continuada señalado para los días laborables cuando realice guardias en los festivos señalados como especiales en el Servicio Andaluz de Salud?

a)		No sufrirá ningún incremento.
b)		Al triple del mismo.
c)		El 25%.
d)		Al doble del mismo.

13 - Las rotaciones internas efectuadas por la hija de Dª. Salud de Hierro mientras realiza la relación laboral de carácter especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud:

a)		No conllevarán derecho económico alguno.
b)		Sólo conllevarán derecho económico cuando se realicen más de siete al mes.
c)		Únicamente podrán abonarse siete por mes natural.
d)		Ninguna de las tres respuestas anteriores es correcta.

14 - Un compañero de Unidad de Dª. Salud de Hierro, que presta servicios como personal estatutario mediante nombramiento de interinidad, en la categoría de celador, se encuentra disfrutando de un permiso por paternidad. ¿Continúa la obligación de cotizar mientras disfruta de este permiso?

a)		Únicamente persiste la obligación de cotizar por contingencias profesionales.
b)		Como se suspende su nombramiento se interrumpe la obligación de cotizar.
c)		Sí, persiste la obligación de cotizar.
d)		Persiste la obligación de cotizar únicamente para la empresa.

15 - Mientras Dª. Salud de Hierro presta sus servicios como personal estatutario fijo, en la categoría de enfermera:

a)		El tipo de cotización aplicable a la contingencia por desempleo será 0,10%.
b)		No cotiza por la contingencia o situación de desempleo.
c)		El tipo de cotización aplicable a la contingencia por desempleo será 0,60%.
d)		El tipo de cotización aplicable a la contingencia por desempleo será 0,40%.

16 - Dª. Salud de Hierro recibe resolución de la persona titular de la Dirección Gerencia de su centro asistencial por la que le concede un permiso sin sueldo; en su redacción observa un uso sexista del lenguaje porque:

a)		Se ha utilizado el masculino con valor genérico.
b)		Se ha suprimido el uso de "señorita" que es asimétrico.
c)		Se ha redactado forma explícita y no ha utilizado la forma genérica para dirigirse a ella.
d)		Se ha suprimido el uso de la abreviatura "Srta." que es asimétrico.

17 - Dª. Salud de Hierro ha redactado un documento que ha incorporado, para que lo firme electrónicamente la Directora de su Unidad de Gestión Clínica, a través de "port@firmas". El código que se genera electrónicamente, una vez que ha sido firmado y que permite contrastar la integridad y autenticidad accediendo por medios telemáticos al documento, se denomina:

a)		Código @ries.
b)		Código único de integridad.
c)		Código Seguro de Verificación.
d)		Código libr@.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: