Examen parte 5 Auxiliar Administrativo/a Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz 2021

La máxima puntuación de este test son 14 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Los funcionarios al servicio de la Administración Local se rigen entre otras por:

a)		Por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local y por la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por la restante legislación del Estado en materia de Función Pública, y por la legislación de las Comunidades Autónomas, en los términos del artículo 149.1.18ª de la Constitución.
b)		Por el Estatuto de los Trabajadores.
c)		Por las ordenanzas municipales.
d)		Ninguna es correcta.

2 - Las dotaciones de puestos de trabajo cuya cobertura corresponde a personal eventual en los Ayuntamientos deberán ajustarse, entre otros, a los siguientes límites y normas:

a)		Los Ayuntamientos de Municipios entre 2.000 a 5.000 habitantes y no superior a 10.000 habitantes, podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder de uno.
b)		Los Municipios de población entre 2.000 a 5.000 habitantes podrán, excepcionalmente, contar con un puesto de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual cuando no hay miembros de la corporación local con dedicación exclusiva.
c)		Los Ayuntamientos de municipios de población superior a 75.000 habitantes y no superior a 100.000 habitantes, podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder del número de concejales de la corporación local.
d)		A) y c) son correctas.

3 - Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

a)		Utilizar cuando sea imprescindible solamente, los medios de protección facilitados por el empleador.
b)		Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
c)		Informar al menos con 24 horas de antelación, acerca de cualquier situación que entrañe un riesgo.
d)		Avisar a la Administración y a los compañeros de trabajo en el caso de un riesgo grave.

4 - Las copias realizadas por medios electrónicos de documentos electrónicos emitidos por el propio interesado o por las Administraciones Públicas…:

a)		Tendrán la consideración de copias auténticas si mantienen el formato original.
b)		Tendrán la consideración legalmente prevista que no será la de copias auténticas.
c)		Tendrán la consideración de copias auténticas aun cuando no mantengan el formato original.
d)		Sólo excepcionalmente tendrán la consideración de copias auténticas cuando una disposición legal o reglamentaria expresamente lo prevea.

5 - Extinción de la responsabilidad disciplinaria de los funcionarios:

a)		Las faltas muy graves prescriben a los diez años, las graves a los cinco y las leves al año. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde la que la falta se hubiera cometido.
b)		Las faltas muy graves no prescriben, las graves a los diez años y las leves a los cinco años. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde la que la falta se hubiera cometido.
c)		Las faltas muy graves prescriben a los seis años, las graves a los tres años y las leves al año. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde que la falta se hubiere cometido.
d)		Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos años y las leves al mes. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde la que la falta se hubiera cometido.

6 - La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria en los siguientes casos:

a)		Cuando se realicen trabajos que tengan carácter extraordinario.
b)		Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales.
c)		Cuando se modifiquen las condiciones de trabajo.
d)		A) y c) son ciertas.

7 - La iniciativa para la constitución de mancomunidades deberá ser aprobada por:

a)		La Junta de Castilla y León.
b)		El municipio de mayor población que vaya a formar parte de la Mancomunidad.
c)		Por cada uno de los municipios que la asuman, por mayoría absoluta.
d)		Por cada uno de los municipios que la asuman mediante acuerdo adoptado por los Plenos de los respectivos ayuntamientos.

8 - De acuerdo con el artículo 62 de la Ley 39/2015, señale la respuesta correcta en relación con el inicio de un procedimiento administrativo por denuncia:

a)		No cabe en el ordenamiento administrativo español.
b)		Las denuncias deberán expresar la identidad de la persona pero su presentación no confiere, por si sola, la condición de interesado en el procedimiento.
c)		Las denuncias serán anónimas pero su presentación no confiere, por sí sola, la condición de interesado en el procedimiento.
d)		Las denuncias deberán expresar la identidad de la persona y su presentación confiere, por sí sola, la condición de interesado en el procedimiento.

9 - Las Entidades Locales Menores tendrán como competencias propias:

a)		Las mismas que tenga el municipio del que dependan.
b)		Las que el municipio del que dependan les delegue por ordenanza municipal.
c)		Las competencias municipales relativas a ordenación, gestión y disciplina urbanística.
d)		Ninguna es correcta.

10 - Ámbito de aplicación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas:

a)		El personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas.
b)		El personal que desempeñe funciones públicas y perciba sus retribuciones mediante arancel.
c)		El personal al servicio de las Corporaciones Locales y de los Organismos de ellas dependientes.
d)		Todas son correctas.

11 - Como consecuencia de la liquidación del presupuesto deberán determinarse:

a)		Los derechos pendientes de cobro y las obligaciones pendientes de pago a 31 de diciembre.
b)		El resultado presupuestario, los remanentes de crédito y el remanente de tesorería.
c)		Los derechos pendientes de cobro, las obligaciones pendientes de pago a 31 de diciembre, el resultado presupuestario, los remanentes de crédito y el remanente de tesorería.
d)		Los derechos pendientes de cobro, las obligaciones pendientes de pago a 31 de diciembre y el resultado presupuestario.

12 - El órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo es:

a)		El Instituto Nacional de la Seguridad Social.
b)		La Mutua de accidentes de trabajo.
c)		La Consejería de Sanidad de la Comunidad Autónoma.
d)		La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

13 - Son retribuciones básicas de los funcionarios:

a)		El sueldo y las retribuciones complementarias que corresponde al índice de proporcionalidad asignado a cada uno de los Grupos en que se organizan los Cuerpos y Escalas, Clases o Categorías.
b)		El sueldo que se fijará en razón al índice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos en que se organizan los Cuerpos y Escalas de funcionarios.
c)		Los trienios consistentes en una cantidad diferente para cada Grupo, por cada tres años de servicio en el Cuerpo o Escala o Categoría.
d)		Las pagas extraordinarias, que serán de dos al año, por un importe mínimo equivalente al sueldo base sin complementos.

14 - Son elementos del Municipio:

a)		El territorio, el escudo y la bandera municipal.
b)		La población.
c)		El territorio y la organización.
d)		El territorio, la población y la organización.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: