Examen parte 4 Peones Ayuntamiento de Valladolid 2021

La máxima puntuación de este test son 13 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.33 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Cuando añadimos más agua a la mezcla de un hormigón…:

a)		Conseguimos una mezcla más difícil de manejar, porque tiende a desparramarse, pero la resistencia final es mayor.
b)		Facilitamos su puesta en obra, y aunque tarda más en fraguar el resultado final es el mismo.
c)		Lo hacemos más fluido, pero cuando fragua adquiere menos resistencia.

2 - De conformidad con el artículo 126.5 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, Las deliberaciones de la Junta de Gobierno son:

a)		Privadas, aunque puede asistir cualquier vecino interesado que previamente haya solicitado su asistencia.
b)		Secretas.
c)		Públicas.

3 - Según el art. 8 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, son empleados públicos:

a)		Quienes, en virtud de nombramiento legal, desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
b)		Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
c)		Quienes desempeñan funciones profesionales retribuidas de carácter permanente en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

4 - De acuerdo con el artículo 3.y de la Ley 22/2011 de 28 de julio de Residuos y Suelos Contaminados, se define como “material bioestabilizado”:

a)		Enmienda orgánica obtenida a partir del tratamiento biológico aerobio y termófilo de residuos biodegradables recogidos separadamente.
b)		Enmienda orgánica obtenida a partir del tratamiento biológico aerobio y termófilo de residuos biodegradables recogidos mezclados.
c)		Material biodegradable de jardines y parques, restos de alimenticios y de cocina procedentes de hogares, restaurantes, servicios de restauración colectiva y establecimientos de venta al por menor.

5 - Para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres el Plan de Igualdad de Oportunidades para el personal del Ayuntamiento de Valladolid y de las Fundaciones Municipales atribuye el seguimiento y evaluación de las actuaciones realizadas a:

a)		A la Comisión Paritaria de interpretación del Convenio Colectivo.
b)		A una Comisión específica, integrada por concejales y concejalas de todos los partidos políticos con representación en el Ayuntamiento.
c)		A una comisión mixta específica integrada por representantes de la Administración y de la representación de los trabajadores y trabajadoras.

6 - Según el artículo 45.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las Administraciones Públicas y las Empresas tienen obligación de negociar con los y las representantes del personal un Plan de Igualdad cuando tengan:

a)		Más de 1000 trabajadores y trabajadoras.
b)		Más de 250 trabajadores y trabajadoras.
c)		Más de 100 trabajadoras y trabajadores.

7 - La Comisión Paritaria encargada de la vigilancia, control y administración del Convenio Colectivo estará integrada por:

a)		Siete representantes de la Corporación Municipal y siete representantes de los trabajadores, nombrados por las distintas Secciones Sindicales constituidas en el Ayuntamiento.
b)		Por cinco representantes de la Corporación Municipal y cinco de los sindicatos firmantes del Convenio.
c)		Siete representantes de la Corporación Municipal y siete representantes de los trabajadores nombrados por los Sindicatos firmantes del Convenio.

8 - Según la Orden MAM/304/2002, de 8 de febrero, por la que se publican las operaciones de valorización y eliminación de residuos y la lista europea de residuos ¿Cuál de estos residuos no está considerado como municipal?:

a)		Residuos de cementerios.
b)		Lodos de tratamiento de aguas residuales urbanas.
c)		Residuos biodegradables de cocinas y restaurantes.

9 - ¿Cuántos delegados de prevención serán designados en la empresa, de acuerdo a lo establecido en el artículo 35.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

a)		4 delegados si la empresa tiene entre 501 y 1.000 trabajadores.
b)		3 delegados por cada 500 trabajadores, con un máximo de 8 delegados.
c)		3 delegados si la empresa tiene más de 500 trabajadores y menos de 1.000.

10 - Si nos ordenan retirar las malas hierbas de un parterre de flor de temporada, cuál de las especies siguientes habría que respetar:

a)		Lolium perenne.
b)		Chenopodium álbum.
c)		Impatiens sp.

11 - De los grupos de herramientas que se indican a continuación, cuál es el más adaptado a los trabajos de jardinería:

a)		Tijera de poda, paleta y talocha.
b)		Rastrillo, tijera de poda y azada.
c)		Rastrillo, sierra circular y maza.

12 - Cuando una persona sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparables, según la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, estaremos hablando de:

a)		Discriminación circunstancial e indirecta.
b)		Discriminación directa.
c)		Discriminación indirecta.

13 - La entrecava es una labor que se realiza para:

a)		Solamente para retirar las malas hierbas del suelo.
b)		Quitar parte de las plantas cultivadas cuando han germinado más ejemplares de los previstos.
c)		Quitar las malas hierbas, airear el suelo y mejorar la estructura de éste facilitando la infiltración del agua.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: