Examen parte 6 Auxiliar Administrativo/a Universidad de Granada 2021
La máxima puntuación de este test son 15 puntos
Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final
Cada pregunta acertada equivale a 1 punto
Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos
1 - Señale cuál de las siguientes opciones no es cierta respecto al procedimiento disciplinario y medidas provisiónales establecido en el artículo 98 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
2 - ¿Cuál de los siguientes es un principio de conducta de los empleados públicos de los establecidos en el artículo 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
3 - Respecto a la Organización Territorial del Estado, regulada en el Título VIII de la Constitución Española, ¿cuál de las siguientes afirmaciones no es cierta?
4 - Conforme a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, respecto al archivo electrónico y documentos electrónicos, señale cuál de las siguientes afirmaciones no es cierta.
5 - Según las Normas de Permanencia para estudiantado de las enseñanzas oficiales de Grado y Máster universitario en la Universidad de Granada, señale la afirmación correcta en relación con el tiempo máximo de permanencia en una titulación.
6 - Las Normas para la formalización de la matrícula correspondiente al curso 2020/2021 regulan en el artículo 8 la matrícula a tiempo parcial. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es cierta?
7 - Según lo establecido en el artículo 12 del Real Decreto 1393/2007, de ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, cuando los planes de estudios conducentes a la obtención de títulos de Graduado tengan menos de 240 créditos:
8 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 35 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ¿cuáles de los siguientes actos administrativos no tendrán obligación de ser motivados?
9 - Señale la afirmación correcta de acuerdo con lo establecido en el capítulo III del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, relativa a los principios de la potestad sancionadora.
10 - Señale la opción correcta sobre la regulación de los planes de estudio de Máster Universitario en proceso de extinción, según se establece en el artículo 11 de las Normas para la formalización de la matrícula correspondiente al curso 2020/2021.
11 - Señale cuál de las siguientes afirmaciones no es cierta de acuerdo con lo establecido en el capítulo IV del Título III de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, relativa a las Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
12 - Según el artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
13 - Respecto a los planes de igualdad de las empresas regulados en el Capítulo III del Título IV de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, señale de entre las siguientes la afirmación que no es cierta.
14 - Según se establece en el artículo 81 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ¿qué situación de las enunciadas a continuación, facultará a la Comunidad Autónoma para adoptar las medidas necesarias, en el ámbito de sus competencias, que garanticen la estabilidad presupuestaria de la Universidad de Granada?
15 - Según el artículo 102 de la Constitución Española, si la acusación fuere por traición o por cualquier delito contra la seguridad del Estado en el ejercicio de sus funciones, solo podrá ser planteada la responsabilidad criminal del Presidente y los demás miembros del Gobierno, por iniciativa de:
Preguntas acertadas: |
|
---|---|
Preguntas falladas: |
|
Preguntas no contestadas: |
|
NOTA: |
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario