Examen parte 4 Administrativo/a Junta de Extremadura 2020

La máxima puntuación de este test son 12 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

---

1 - Las abdicaciones y renuncias y cualquier duda de hecho o de derecho que ocurra en el orden de sucesión a la corona se resolverán:

a)		Por Decreto- Ley.
b)		Por Ley Orgánica.
c)		Por ley ordinaria.
d)		Convocando un referéndum.

2 - Las causas de inelegibilidad e incompatibilidad de los Diputados y Senadores se determinan por:

a)		El Presidente del Gobierno.
b)		Las Cortes Generales.
c)		La ley electoral.
d)		El Tribunal Constitucional.

3 - Según el artículo 81 de la Constitución, la aprobación, modificación o derogación de una ley orgánica exige:

a)		Mayoría simple del Congreso.
b)		Mayoría absoluta del Congreso.
c)		Mayoría absoluta del Senado.
d)		No se exige ningún tipo de mayoría en este tipo de leyes.

4 - Establece la Constitución que están legitimados para interponer el recurso de amparo:

a)		El Presidente del Gobierno.
b)		El Defensor del Pueblo.
c)		50 Diputados.
d)		Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

5 - El artículo 169 de la Constitución prescribe que no podrá iniciarse la reforma constitucional:

a)		En tiempo de guerra.
b)		Cuando se declare el estado de emergencia.
c)		Cuando el Gobierno se encuentre en funciones.
d)		Cuando las Cortes se hallen disueltas.

6 - El artículo 53 del Estatuto de Autonomía establece que, en los términos que establezca la legislación, las entidades locales extremeñas disponen de:

a)		Potestad reglamentaria.
b)		Prerrogativas de derecho privado.
c)		Autonomía para establecer su propia estructura jurídica.
d)		Potestad legislativa.

7 - En relación a lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, señale la afirmación CORRECTA:

a)		El cese del personal eventual podrá tener lugar cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
b)		La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
c)		Una de las circunstancias para que un funcionario interino sea nombrado, es la acumulación de tareas por plazo máximo de ocho meses, dentro de un periodo de doce meses.
d)		La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva.

8 - Señale cuál de las siguientes respuestas NO es una de las circunstancias recogidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, para proceder al nombramiento de un funcionario interino:

a)		La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliables hasta doce meses más por las leyes de Función Pública dictadas en desarrollo del mismo.
b)		Existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
c)		Sustitución transitoria de los titulares.
d)		Exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un plazo de dieciocho meses.

9 - El artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales determina los principios de la acción preventiva, entre los cuales NO se encuentra:

a)		Evitar los riesgos.
b)		Combatir los riesgos en su origen.
c)		Adoptar las medidas que antepongan la protección individual frente a la colectiva.
d)		Tener en cuenta la evolución de la técnica.

10 - De acuerdo con las definiciones recogidas en el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se considerarán como “daños derivados del trabajo”:

a)		Los accidentes, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
b)		Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
c)		La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado perjuicio con motivo u ocasión del trabajo.
d)		Aquellas lesiones que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

11 - Según establece el Decreto 149/2004, de 14 de octubre, la estructura básica de la metodología que permitirá evaluar la calidad de los servicios, está compuesta de una de las siguientes dimensiones:

a)		Porcentaje de quejas y sugerencias.
b)		Nivel de satisfacción alcanzado entre los usuarios.
c)		Profesionalidad.
d)		Cumplimiento de los plazos de tramitación.

12 - La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, sobre las Mesas de contratación establece lo siguiente:

a)		El personal funcionario interino nunca puede formar parte de las mismas.
b)		Es el órgano de asistencia jurídica especializada.
c)		Puede formar parte el personal que haya participado en la redacción de la documentación técnica del contrato que se trate, salvo determinados supuestos.
d)		Los miembros son nombrados por el órgano de contratación.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: