Examen parte 7 Oficial de Vigilancia y Mantenimiento (Turno Libre) Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife 2018

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Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - La Administración Local, viene regulada en la Constitución Española:

a)		En el Capítulo III del Título III.
b)		En el Capítulo II del Título III.
c)		En el Capítulo II del Título VIII.
d)		En el Capítulo I del Título VIII.

2 - El Título II de la Constitución Española se denomina:

a)		Del Rey.
b)		De la Corona.
c)		Del Rey y la Corona.
d)		De la Jefatura del Estado.

3 - De conformidad con el artículo 43.2 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando la notificación por medios electrónicos sea de carácter obligatorio, o haya sido expresamente elegida por el interesado, se entenderá rechazada:

a)		Cuando hayan transcurrido diez días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido.
b)		Cuando hayan transcurrido quince días hábiles desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido.
c)		Cuando hayan transcurrido diez días hábiles desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido.
d)		Cuando acceda a su contenido y manifieste expresamente el rechazo de la misma.

4 - A tenor de lo dispuesto en el artículo 113 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra los actos firmes en vía administrativa podrá́ interponerse:

a)		El recurso extraordinario de revisión.
b)		El recurso potestativo de reposición.
c)		Contra los actos firmes no cabe recurso en vía administrativa.
d)		Únicamente pueden ser impugnados ante el orden jurisdiccional contencioso administrativo.

5 - De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el procedimiento administrativo, del cómputo de los días hábiles se excluyen:

a)		Los domingos y los declarados festivos.
b)		Los sábados.
c)		Los sábados, los domingos y los declarados festivos.
d)		Los sábados y los declarados festivos.

6 - Es uno de los principios de conducta del empleado público previstos en el artículo 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

a)		El planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.
b)		Realizarán con diligencia por el tiempo indispensable el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal.
c)		Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral.
d)		Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.

7 - Según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en función de la duración del contrato, el personal laboral podrá ser:

a)		Temporal e indefinido.
b)		Fijo, por tiempo indefinido o temporal.
c)		Fijo discontinuo, eventual o indefinido.
d)		Indefinido por sentencia, fijo o temporal en el marco de planes de empleo.

8 - La garantía de los derechos de las víctimas prevista en la Ley 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, se refiere a:

a)		Que existe una unificación en relación a los Derechos de la Víctima a nivel de la Unión Europea.
b)		Que se rigen desde el punto de vista de la tutela judicial, por el principio de sumariedad o preferencia.
c)		El derecho de atención preferente en los servicios de atención, emergencia, apoyo y recuperación integral que deben crear las comunidades autónomas.
d)		Que todas las mujeres víctima de violencia de género, tiene garantizados los derechos reconocidos en la ley, con independencia de su origen, religión o cualquier otra condición personal o social.

9 - Es una falta disciplinaria muy grave, según el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

a)		La grave perturbación del servicio.
b)		La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.
c)		El descrédito para la imagen pública de la Administración.
d)		Las conductas constitutivas de delito doloso relacionadas con el servicio o que causen daño a la Administración o a los administrados. 1.

10 - A tenor literal de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, constituye acoso por razón de sexo: (señale la opción correcta):

a)		Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona.
b)		La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro.
c)		Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
d)		Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: