Test 2 CORREOS TEMA 11 Igualdad 2021-22

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

---

1 - Señala la opción correcta sobre el Plan de Igualdad de Correos.

a)		El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas para de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
b)		Corresponderá a la Comisión de Igualdad, compuesta paritariamente por los firmantes del presente Convenio colectivo y del Plan de Igualdad, la aplicación, control y seguimiento del mismo.
c)		El diagnóstico de situación deberá proporcionar datos agregados por sexo en relación a todos aquellos elementos susceptibles de valoración en términos de análisis de igualdad.
d)		Antes del diagnóstico de situación deberán establecerse los objetivos concretos a alcanzar así como en el establecimiento de medidas generales para la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación.

2 - El RGPD recoge una serie de principios relativos al tratamiento de los datos de carácter personal ¿Cuál de ellos no es correcto?

a)		Licitud, lealtad y transparencia.
b)		Limitación de la finalidad y del plazo de conservación.
c)		Maximización de datos.
d)		Exactitud, integridad y confidencialidad.

3 - Entre los Principios de protección de datos de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, no se encuentra…:

a)		Exactitud de los datos.
b)		Deber de confidencialidad.
c)		Tratamiento basado en el consentimiento del afectado.
d)		Consentimiento de los menores de edad: +16 años.

4 - ¿Cuál de las siguientes acciones administrativa para la igualdad, contempladas en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, no es correcta?

a)		Las Administraciones públicas podrán establecer condiciones especiales con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.
b)		Para la adjudicación de subvenciones públicas podrán valorarse, entre otras, las medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, de responsabilidad social de la empresa, o la obtención del distintivo empresarial en materia de igualdad.
c)		Las Administraciones públicas determinarán los ámbitos en que, por razón de la existencia de una situación de desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, las bases reguladoras de las subvenciones puedan incluir valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad por parte de las entidades solicitantes.
d)		Mensualmente, el Consejo de Ministros determinará los contratos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos que obligatoriamente deberán incluir entre sus condiciones de ejecución medidas tendentes a promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.

5 - Señala la opción incorrecta de entre las siguientes afirmaciones.

a)		Las empresas de más de 150 personas trabajadoras y hasta 250 personas trabajadoras contarán con un periodo de 1 año para la aprobación de los planes de igualdad.
b)		Las empresas de más de 100 y hasta 150 personas trabajadoras, dispondrán de un periodo de 2 años para la aprobación de los planes de igualdad.
c)		Las empresas de 50 a 100 personas trabajadoras dispondrán de un periodo de 3 años para la aprobación de los planes de igualdad.
d)		Las empresas de menos de 50 personas trabajadoras dispondrán de un periodo de 4 años para la aprobación de los planes de igualdad.

6 - ¿Cuál de los siguientes principios rectores de Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género no es correcto?

a)		Garantizar derechos en el ámbito laboral y funcionarial que concilien los requerimientos de la relación laboral y de empleo público con las circunstancias de aquellas trabajadoras o funcionarias que sufran violencia de género.
b)		Fortalecer las medidas de sensibilización ciudadana de prevención, dotando a los poderes públicos de instrumentos eficaces en el ámbito educativo, servicios sociales, sanitario, publicitario y mediático.
c)		Consagrar derechos de las mujeres víctimas de violencia de género, exigibles ante las Administraciones Públicas, y así asegurar un acceso limitado, transparente y eficaz a los servicios establecidos al efecto.
d)		Garantizar derechos económicos para las mujeres víctimas de violencia de género, con el fin de facilitar su integración social.

7 - A los fines de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, no será un criterio general de actuación de los Poderes Públicos.

a)		La adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
b)		El fomento de instrumentos de colaboración entre las distintas Administraciones públicas y los agentes sociales, las asociaciones de mujeres y otras entidades privadas.
c)		La protección de la paternidad, con especial atención a la asunción por la sociedad de los efectos derivados del embarazo, parto y lactancia.
d)		La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas.

8 - No están sujetos al régimen sancionador establecido en el RGPD y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales…:

a)		Los responsables y encargados de los tratamientos.
b)		Las entidades de certificación.
c)		Las entidades acreditadas de supervisión de los códigos de conducta.
d)		Los delegados de protección.

9 - Los sujetos obligados a la PBCFT aplicarán medidas de diligencia debida cuando concurran indicios de blanqueo de capitales o de financiación del terrorismo, estas medidas pueden ser de tres tipos, entre los que no se encuentra…:

a)		Medidas simplificadas.
b)		Medidas normales.
c)		Medidas reforzadas.
d)		Medidas obligatorias.

10 - La Agencia Española de Protección de Datos es una autoridad administrativa independiente de ámbito estatal, con personalidad jurídica y plena capacidad _____________, que actúa con plena independencia de los poderes públicos en el ejercicio de sus funciones. Corresponde a la AEPD supervisar la aplicación de _______________y ______________.

a)		Pública y privada, la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, del RGPD.
b)		Pública, la Ley Orgánica 3/2017 de 5 de diciembre, del RGPD.
c)		Pública y privada, la Ley Orgánica 3/2017 de 5 de diciembre, del RGPD.
d)		Privada, la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, del RGPD.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: