Examen parte 5 Subalterno-Vigilante Ayuntamiento de Santander 2022

La máxima puntuación de este test son 12 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Según el vigente Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, ¿de qué están compuestos los sistemas de bocas de incendio equipadas (BIE)?

a)		De una red de tuberías para la evacuación de agua.
b)		De mangueras planas.
c)		De una red de tuberías para la alimentación de agua y las BIE necesarias.
d)		No existen sistemas de bocas de incendio equipadas.

2 - Con respecto al emplazamiento de los extintores, ¿qué condiciones se deben cumplir según el vigente Reglamento de instalaciones de protección contra incendios?

a)		Deben ser fácilmente visibles y accesibles.
b)		Deben situarse, preferentemente, sobre soportes fijados a paramentos verticales, de modo que la parte superior del extintor quede situada entre 80 cm y 120 cm sobre el suelo.
c)		Deben estar situados próximos a los puntos donde se estime mayor probabilidad de iniciarse el incendio.
d)		Todas las respuestas anteriores son correctas.

3 - ¿Qué tipo de hidrantes existen según el vigente Reglamento de instalaciones de protección contra incendios?

a)		Hidrantes de columna e hidrantes bajo tierra.
b)		Hidrantes bajo tierra e hidrantes de arqueta.
c)		Hidrantes de columna e hidrantes en superficie.
d)		Solo existen los hidrantes bajo tierra.

4 - ¿Qué caracteriza al sistema de columna seca según el vigente Reglamento de instalaciones de protección contra incendios?

a)		Que no debe disponer de válvula anti-retorno.
b)		La indicación del uso exclusivo para Bomberos.
c)		Que no está provisto de conexión siamesa.
d)		Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

5 - ¿Cómo debe ser el sonido de una señal de evacuación?

a)		Continuo.
b)		Continuo o intermitente.
c)		Inferior al nivel de ruido ambiental.
d)		Intermitente.

6 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, excluye expresamente de su ámbito de aplicación a:

a)		Las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b)		Los servicios operativos de protección civil en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
c)		Las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
d)		Las sociedades cooperativas en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal.

7 - ¿Qué derechos no forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo?

a)		Los derechos de información, consulta y participación.
b)		El derecho a la formación en materia preventiva.
c)		El derecho a la paralización de la actividad en caso de cualquier riesgo.
d)		El derecho a la vigilancia de su estado de salud.

8 - La Ley de Prevención de Riesgos Laborales regula ciertas obligaciones de protección específicas de los empresarios con respecto a determinados trabajadores. ¿Cuál de los siguientes colectivos no es objeto de una obligación de protección específica por parte del empresario?

a)		Los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
b)		Las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente.
c)		Los trabajadores menores.
d)		Los trabajadores mayores de 60 años.

9 - En las empresas que cuentan con representantes de los trabajadores, ¿con quién debe consultar el empresario la adopción de decisiones que puedan tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud?

a)		Con todos los trabajadores de la empresa, incluidos sus representantes.
b)		Con los representantes de los trabajadores, con la debida antelación.
c)		Con los representantes de los trabajadores y con la Inspección de Trabajo.
d)		Con los representantes de los trabajadores, en el plazo de las 48 horas siguientes a adoptar la decisión.

10 - En aquellas empresas de hasta 30 trabajadores:

a)		El Delegado de Prevención será el Delegado de Personal.
b)		No podrán acumularse los cargos de Delegado de Prevención y Delegado de Personal.
c)		Existirán al menos 2 Delegados de Prevención.
d)		Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal.

11 - ¿Qué obligación tiene la empresa instaladora con respecto a las instalaciones de protección contra incendios?

a)		Si durante la instalación, la empresa instaladora considerase que el proyecto o documentación técnica no se ajusta a lo establecido en el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, deberá comunicar verbalmente dicha circunstancia al autor del proyecto o documentación, y al titular.
b)		Abstenerse de instalar los equipos y sistemas de protección contra incendios que no cumplan las disposiciones vigentes que les son aplicables, poniendo los hechos en conocimiento del comprador o usuario de los mismos, por escrito y de forma fehaciente.
c)		Facilitar exclusivamente a la dirección facultativa la documentación técnica e instrucciones de mantenimiento correspondientes a la instalación, una vez concluida la misma.
d)		Todas las respuestas anteriores constituyen obligaciones de la empresa instaladora.

12 - ¿Quiénes integran el Comité de Seguridad y Salud en las empresas o centros de trabajo donde es preceptiva su creación?

a)		Todos los Delegados de Prevención.
b)		Los Delegados de Prevención, de una parte, y el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.
c)		Dos Delegados de Prevención elegidos por los trabajadores, de una parte y el empresario, de la otra.
d)		Los trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación en materia de prevención de riesgos laborales.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: