Examen Tipo 1 parte 7 Administrativos/as (Turno Libre) Junta de Extremadura 2022

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - De conformidad con las definiciones establecidas en la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, se entiende que cualquier tipo de trato desfavorable relacionado con el embarazo, la maternidad o la paternidad constituye:

a)		Discriminación indirecta.
b)		Discriminación directa por razón de sexo.
c)		Acoso por razón de sexo.
d)		Acoso sexual.

2 - Según el artículo 6 de la Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma, el Presidente de la Comunidad Autónoma será elegido por la Asamblea de Extremadura de entre sus miembros y tomará posesión de su cargo en el plazo de:

a)		Cinco días a contar desde la publicación de su nombramiento en el Boletín Cinco días a contar desde la publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial del Estado.Oficial del Estado.
b)		Cinco días a contar desde la publicación de su nombramiento en el Diario Cinco días a contar desde la publicación de su nombramiento en el Diario Oficial Oficial de Extremadura.de Extremadura.
c)		Diez días a contar desde la publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial Diez días a contar desde la publicación de su nombramiento en el Boletín Oficial del Estado.del Estado.
d)		Diez días a contar desde la publicación de su nombramiento en el Diario Oficial Diez días a contar desde la publicación de su nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura.de Extremadura.

3 - El órgano encargado de preparar las deliberaciones y acuerdos del Consejo de Gobierno es, según el artículo 29 de la Ley del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura:

a)		Los Consejeros.
b)		Las Comisiones Delegadas de Consejo de Gobierno.
c)		El Gabinete Jurídico.
d)		La Comisión de Secretarios generales.

4 - En relación con el personal directivo profesional regulado en la Ley de Función Pública de Extremadura, señale la opción INCORRECTA:

a)		La designación del personal directivo profesional, que será discrecional, atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
b)		Los nombramientos y contratos para los puestos directivos profesionales regulados en esta ley serán temporales, y su duración máxima será de dos años prorrogables por otros dos.
c)		El cese del personal directivo profesional se producirá, entre otros motivos, por una evaluación negativa de su gestión.
d)		La condición de personal directivo de carrera constituye mérito para el acceso al empleo público.

5 - ¿Cuál de las siguientes opciones NO es un instrumento de planificación de los recursos humanos previstos en la Ley de Función Pública de Extremadura?

a)		Planes de ordenación del empleo público.
b)		Oferta de empleo público.
c)		Relaciones de puestos de trabajo.
d)		Plantillas presupuestarias.

6 - De conformidad con la Ley de Función Pública de Extremadura, la creación de los cuerpos y escalas de funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se crearán por:

a)		Ley de la Asamblea de Extremadura.
b)		Decreto del Consejo de Gobierno.
c)		Decreto del Presidente de la Junta de Extremadura.
d)		Orden del titular de la Consejería con competencias en materia de Función Pública.

7 - Según el artículo 89.5 de la Ley de Función Pública de Extremadura, los aspirantes que, habiendo superado el correspondiente proceso selectivo hubieran accedido al mismo a través de la convocatoria o del turno de personas con discapacidad deberán acreditar el grado de la misma:

a)		En la fase de acreditación de méritos.
b)		En el momento de la finalización del plazo para presentar la solicitud de participación en el correspondiente proceso selectivo.
c)		Antes de procederse a su nombramiento como funcionario de carrera o de disponerse su contratación como personal laboral fijo.
d)		En el acto de toma de posesión.

8 - Respecto a lo establecido en la normativa reguladora de Ingreso del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura para las Listas de Espera, señale la opción INCORRECTA:

a)		Cada Lista de Espera tendrá una vigencia máxima de tres años contados a partir de la fecha de su constitución, si bien, en todo caso, será sustituida por la Lista de Espera que derive de la siguiente convocatoria de pruebas selectivas.
b)		En el supuesto de que el nombramiento interino o la contratación laboral temporal sea por tiempo igual o inferior a tres meses el aspirante se reincorporará a la Lista de Espera al final de la misma.
c)		A fin de lograr que las Listas de Espera se configuren como un instrumento ágil y eficaz, se introducirá un elemento de zonificación de las mismas, de forma que se constituirá una Lista de Espera por cada una de las zonas que se determinen.
d)		Será un criterio de orden de prelación de los aspirantes en las Listas de Espera la mayor puntuación en la suma de los ejercicios aprobados.

9 - Señale la respuesta INCORRECTA. De acuerdo con la Ley de Función Pública de Extremadura, el personal funcionario interino podrá encontrarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas:

a)		Excedencia voluntaria por cuidado de familiares.
b)		Excedencia voluntaria por razón de violencia de género.
c)		Excedencia voluntaria por interés particular.
d)		Suspensión de funciones.

10 - Según lo previsto en la regulación de la jornada y horario de trabajo, permisos y vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, podrá concederse un permiso para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional siempre que la gestión del servicio y la organización lo permitan:

a)		Con el límite máximo de tres meses por año natural, y con percibo de retribuciones.
b)		Con el límite máximo de tres meses por año natural, y sin percibo de retribuciones.
c)		Con el límite máximo de dos meses por año natural, y con percibo de retribuciones.
d)		Con el límite máximo de dos meses por año natural, y sin percibo de retribuciones.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: