Primer ejercicio parte 8 Administrativos/as (Turno libre) Universidad Complutense de Madrid 2022

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera no serán declarados en situación de servicios especiales:

a)		Cuando sean designados miembros del Gobierno.
b)		Cuando sean designados para formar parte del Consejo General del Poder Judicial.
c)		Cuando se desempeñen cargos electivos retribuidos y de dedicación exclusiva en las entidades locales y no se opte por permanecer en servicio activo.
d)		Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales.

2 - En materia de vacaciones de los funcionarios públicos, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que:

a)		Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de un mes natural, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
b)		Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
c)		Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.
d)		Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veinte días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

3 - Según el II Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal de administración y servicios funcionario de las Universidades Públicas de Madrid, las plantillas se adaptarán progresivamente a:

a)		Porcentaje para los grupos A y B: 40 por 100.
b)		Porcentaje para los grupos C y D: 70 por 100.
c)		Porcentaje para los grupos A y B: 45 por 100.
d)		Porcentaje para los grupos C y D: 60 por 100.

4 - Según el II Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal de administración y servicios funcionario de las Universidades Públicas de Madrid, la “licencia por asuntos propios”:

a)		Se percibe el 50 por 100 de las retribuciones básicas.
b)		Es para el cuidado directo de un menor de 6 años.
c)		Su duración acumulada no podrá exceder de 3 meses cada 2 años.
d)		Su concesión no quedará supeditado a las necesidades de servicio.

5 - El II Convenio Colectivo del personal de administración y servicios laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid establece respecto a los concursos de traslados:

a)		La convocatoria se hará pública en todas las Universidades de Madrid acogidas a este convenio.
b)		Para participar será requisito indispensable llevar al menos dos años de servicios prestados en el puesto de trabajo.
c)		Podrá concurrir a cualquier plaza todo el personal de administración y servicios laboral de cualquier Universidad firmante del Convenio.
d)		No será necesario pertenecer a la misma área de actividad o especialidad.

6 - El II Convenio Colectivo del personal de administración y servicios laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid establece respecto a los puestos funcionales:

a)		Su provisión se llevará a cabo por el sistema de libre designación.
b)		El número de puestos funcionales en cada Universidad no podrá superar el 5 por 100 de los puestos de la plantilla.
c)		Podrán acceder a puestos funcionales los trabajadores de los grupos A, B, C y D.
d)		Las tareas desempañadas no exceden de las propias de un grupo profesional y nivel salarial.

7 - Señale la afirmación correcta acerca del Complemento de Jornada Nocturna del Personal Laboral de la UCM, según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, este se percibirá por las horas trabajadas:

a)		Durante el período comprendido entre las veintitrés horas de la noche y las seis de la mañana, que serán retribuidas con un incremento del 25% sobre el salario base anual.
b)		Durante el período comprendido entre las veintidós horas de la noche y las cinco de la mañana, que serán retribuidas con un incremento del 30% sobre el salario base anual.
c)		Durante el período comprendido entre las veintidós horas de la noche y las seis de la mañana, que serán retribuidas con un incremento del 25% sobre el salario base anual.
d)		Durante el período comprendido entre las veintitrés horas de la noche y las seis de la mañana, que serán retribuidas con un incremento del 30% sobre el salario base anual.

8 - Señale la afirmación correcta en lo relativo a los niveles salariales recogidos en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid:

a)		Las funciones del personal de nivel salarial A1 consistirán en la realización de una actividad profesional de carácter específico y poco complejo.
b)		Los trabajadores del nivel salarial C2 están bajo la dependencia de un superior, de quien reciben instrucciones estables, realizan tareas directamente relacionadas con su especialidad.
c)		Los trabajadores del nivel salarial C1 podrán, en su caso, coordinar las labores de otros trabajadores de grupo y, en su caso, nivel salarial inferior.
d)		Los trabajadores del nivel salarial C3 están bajo la dependencia de un superior, de quien reciben instrucciones precisas, realizan tareas directamente relacionadas con su especialidad.

9 - De acuerdo con el artículo 36 de la ley 6/2001 de Universidades, el Gobierno regulará las condiciones para validar, a efectos académicos, la experiencia laboral o profesional previo informe de:

a)		El Rector.
b)		El Consejo de universidades.
c)		El consejo social.
d)		El Consejo de gobierno.

10 - Según el RD 822/2021 por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad ¿Qué nivel equivalente al MECES tienen los títulos oficiales de máster universitario?

a)		Nivel equivalente al MECES 1.
b)		Nivel equivalente al MECES 2.
c)		Nivel equivalente al MECES 3.
d)		Nivel equivalente al MECES 4.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: