Examen parte 3 Trabajador/a Social Ayuntamiento de Valdejalón 2022

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, en su artículo 118, considera como contratos menores de suministros y servicios aquellos que no superen un año de duración y:

a)		Su valor estimado no sea superior a 18.000€.
b)		Su valor estimado no sea superior a 40.000€.
c)		Su valor estimado no sea superior a 15.000€.
d)		Ninguna de las anteriores es cierta.

2 - España se constituye en un Estado:

a)		Social de Derecho.
b)		Democrático de Derecho.
c)		Social y democrático de Derecho.
d)		Plural y democrático de Derecho.

3 - En un debate del Consejo Comarcal, le corresponde dirigir y mantener el orden de los debates:

a)		Al Secretario y al Interventor según el asunto que se debata sea jurídico o económico.
b)		Al Presidente y al Secretario.
c)		Al Presidente.
d)		A ninguno de los anteriores.

4 - Señale la respuesta correcta y más completa: De conformidad con el Decreto por el que se transfieren funciones y servicios de la Administracion de la CA de Aragón a la Comarca de Valdejalón:

a)		La Comarca de Valdejalón dispone de competencias en materia de acción social, deportes, cultura, y juventud.
b)		La Comarca de Valdejalón dispone de competencias en materia de acción social, deportes, cultura, juventud, protección civil y tradiciones populares.
c)		La Comarca de Valdejalón dispone de competencias en materia de acción social, agricultura, deportes, cultura, juventud, sanidad y protección de consumidores y usuarios.
d)		La Comarca de Valdejalón dispone de competencias en materia de acción social, sanidad, deportes, cultura, juventud y educación de 0 a 3 años.

5 - Según el artículo 36 de la Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón, el centro de día asistencial es:

a)		Servicio para el apoyo del mantenimiento de las personas en su domicilio.
b)		Servicio de alojamiento temporal.
c)		Servicio de atención psicosocial y de rehabilitación.
d)		Ninguna respuesta es correcta.

6 - Según el artículo 21 del DECRETO184/2016, de 20 de diciembre, del Gobierno de Aragón , por el que se regula la organización y funcionamiento de los centros de Servicios Sociales de Aragón:

a)		La historia social será el instrumento básico que asegura la conexión y coordinación entre el Centro de Servicios Sociales y los servicios sociales especializados para mantener una intervención continuada en el Sistema Público de Servicios Sociales.
b)		La historia social será el instrumento básico de derivación entre el Centro de Servicios Sociales y los servicios sociales especializados para mantener una intervención continuada en el Sistema Público de Servicios Sociales.
c)		La historia social es una herramienta técnica que garantiza la intervención profesional entre el Centro de Servicios Sociales y los servicios sociales especializados para mantener una intervención continuada en el Sistema Público de Servicios Sociales.
d)		La historia social será el instrumento básico de los profesionales del Centro de Servicios Sociales para mantener una intervención continuada en el Sistema Público de Servicios Sociales.

7 - Según el artículo 20 del DECRETO184/2016, de 20 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la organización y funcionamiento de los centros de Servicios Sociales de Aragón:

a)		En el supuesto de considerarse oportuno establecer criterios de rotación del profesional de referencia, éstos se reflejarán en el reglamento de funcionamiento interno del Centro de Servicios Sociales. En todo caso, la frecuencia en la rotación no será inferior a seis meses.
b)		En el supuesto de considerarse oportuno establecer criterios de rotación del profesional de referencia, éstos se reflejarán en el reglamento de funcionamiento interno del Centro de Servicios Sociales. La frecuencia en la rotación será a propuesta de la dirección del Centro Servicios Sociales.
c)		En el supuesto de considerarse oportuno establecer criterios de rotación del profesional de referencia, éstos se reflejarán en el reglamento de funcionamiento interno del Centro de Servicios Sociales. En todo caso, la frecuencia en la rotación no será inferior a veinticuatro meses, salvo situaciones excepcionales.
d)		En el supuesto de considerarse oportuno establecer criterios de rotación del profesional de referencia, éstos se reflejarán en el reglamento de funcionamiento interno del Centro de Servicios Sociales. En todo caso, la frecuencia en la rotación no será inferior a doce meses.

8 - Según el artículo 25 de la Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón,:

a)		Para el establecimiento de conciertos, las Administraciones públicas darán prioridad, cuando existan análogas condiciones de eficacia, calidad y rentabilidad social, a las entidades prestadoras de servicios de naturaleza social o sin ánimo de lucro.
b)		Para el establecimiento de conciertos, las Administraciones públicas darán prioridad, cuando existan análogas condiciones de eficacia, calidad y rentabilidad social, a las entidades prestadoras de servicios sociales especializados.
c)		Para el establecimiento de conciertos, las Administraciones públicas darán prioridad, cuando existan análogas condiciones de eficacia, calidad y rentabilidad social, a las entidades prestadoras de servicios de naturaleza jurídica.
d)		Para el establecimiento de conciertos, las Administraciones públicas darán prioridad, cuando existan análogas condiciones de eficacia, calidad y rentabilidad social, a las entidades prestadoras de servicios que ya tuviesen plazas concertadas.

9 - El decreto 55/2017, de 11 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Mapa de Servicios Sociales de Aragón, en su artículo 3 dice:

a)		Las unidades territoriales que constituyen el Mapa de Servicios Sociales de Aragón se diferencian en virtud de su carácter general y coyuntural.
b)		Las unidades territoriales que constituyen el Mapa de Servicios Sociales de Aragón se diferencian en virtud de su carácter funcional y coyuntural.
c)		Las unidades territoriales que constituyen el Mapa de Servicios Sociales de Aragón se diferencian en virtud de su carácter esencial o complementario.
d)		Las unidades territoriales que constituyen el Mapa de Servicios Sociales de Aragón se diferencian en virtud de su carácter estructural y coyuntural.

10 - Según el artículo 17 del DECRETO184/2016, de 20 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la organización y funcionamiento de los centros de Servicios Sociales de Aragón:

a)		El equipo multidisciplinar del Centro se conforma con profesionales que serán empleados públicos de la entidad local titular. El equipo multidisciplinar se compone, con carácter general, de Trabajadores/as Sociales, Educadores/as y Psicólogos/as.
b)		El equipo multidisciplinar del Centro se conforma con profesionales que serán empleados públicos de la entidad local titular. El equipo multidisciplinar se compone, con carácter general, de Trabajadores/as Sociales, Educadores/as, Psicólogos/as y personal de administración.
c)		El equipo multidisciplinar del Centro se conforma con profesionales que serán empleados públicos de la entidad local titular. El equipo multidisciplinar se compone, con carácter general, de Trabajadores/as Sociales, Educadores/as, Psicólogos/as, personal de administración y auxiliares de ayuda a domicilio.
d)		El equipo multidisciplinar del Centro se conforma con profesionales que serán empleados públicos de la entidad local titular. El equipo multidisciplinar se compone, con carácter general, de Trabajadores/as Sociales, Educadores/as, Psicólogos/as y empleados del Centro de Servicios Sociales.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: