Teórico parte 5 Fontanero/a Ayuntamiento de Zaragoza 2022
La máxima puntuación de este test son 5 puntos
Por cada pregunta fallada se le va restando 0.33 puntos a la nota final
Cada pregunta acertada equivale a 1 punto
Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos
Preguntas de reserva:1 - Según el artículo 20.1, párrafo primero, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
2 - Según el Plan de Igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza, constituye un tipo de acoso sexual:
3 - Según el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el acoso laboral constituye una falta disciplinaria:
4 - Según el artículo 53.5 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos:
5 - Según el artículo 54.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores salvo que constituyan:
Preguntas acertadas: |
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Preguntas falladas: |
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Preguntas no contestadas: |
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NOTA: |
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