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Modelo 2 Teórico parte 1 Bolsa Auxiliar Administración General Cabildo de Gran Canaria 2022

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La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos



1 - ¿Quién está legitimado en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?
a) Cualquier persona física.
b) Cualquier persona jurídica.
c) La persona acosada únicamente.
d) Las respuestas a) y b) son correctas.



2 - La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores, a:
a) La reducción de tiempo de trabajo sin pérdida de retribución.
b) La reserva del puesto de trabajo hasta un máximo de 18 meses.
c) A la declaración de improcedencia del despido motivado por el acogimiento de la trabajadora a alguno de los derechos sociales reconocidos.
d) El cambio de centro de trabajo con reserva del anterior hasta un máximo de 18 meses.



3 - La ayuda económica a las víctimas de violencia de género que cumplan los requisitos previstos en la Ley ascienden a un pago único equivalente a/al:
a) 33% del SMI anual.
b) 6 meses de subsidio por desempleo.
c) 18 0 24 meses de la prestación de Incapacidad Temporal.
d) 75% del SMI anual.



4 - ¿Cuál de las siguientes corresponde a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
a) Ley 13/1996 de 7 noviembre.
b) Ley 31/1996 de 8 diciembre.
c) Ley 31/1995 de 8 noviembre.
d) Ley 13/1995 de 7 diciembre.



5 - Cuando resulte probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores, lo denominamos:
a) Riesgo laboral grave e inminente.
b) Factor de riesgo inminente.
c) Riesgo laboral inminente.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.



6 - Según el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sobre protección a la maternidad, señalar la afirmación correcta:
a) Las mujeres embarazadas no podrán realizar trabajos a turnos.
b) Ninguna de las afirmaciones es correcta.
c) Las respuestas a y b son correctas.
d) Las mujeres embarazadas no podrán realizar trabajos nocturnos.



7 - Entre los principios de la acción preventiva recogidos por el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no figura:
a) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
b) Evitar los riesgos.
c) Evaluar los riesgos que se puedan evitar.
d) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.



8 - El tratamiento solo será lícito si se cumple al menos una de las siguientes condiciones:
a) El tratamiento no es necesario para proteger intereses vitales del interesado o de otra persona física.
b) El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.
c) El tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos perseguidos por el responsable del tratamiento o por un tercero, siempre que sobre dichos intereses prevalezcan los intereses o los derechos y libertades fundamentales del interesado que requieran la protección de datos personales, en particular cuando el interesado sea un niño.
d) Todas son correctas.



9 - ¿Quiénes podrán llevar a cabo el tratamiento de imágenes a través de sistemas de cámaras o videocámaras con la finalidad de preservar la seguridad de las personas y bienes?
a) Personas físicas.
b) Personas Jurídicas.
c) Personas Públicas o Privadas.
d) Todas son correctas.



10 - Entre los principios éticos que se recogen en el art. 53 del TREBEP no se menciona:
a) Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el código penal.
b) Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden, y en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.
c) Los empleados públicos se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público.
d) El respeto de los empleados públicos a la Constitución y al resto de normas que integran el ordenamiento jurídico.





Preguntas acertadas:

Preguntas falladas:

Preguntas no contestadas:

NOTA:

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