Examen parte 6 Dos plazas de Subalterno/a Diputación Provincial de Valencia 2022

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.33 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - La Constitución Española establece en su preámbulo la voluntad de la Nación española de:

a)		Establecer una sociedad democrática progresista.
b)		Promover el progreso de la cultura y de la economía para asegurar a todos una digna calidad de vida.
c)		Colaborar en el fortalecimiento de unas relaciones pacíficas y de eficaz cooperación entre todos los pueblos de la Nación.

2 - De acuerdo con el artículo 119 del RD 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, son órganos complementarios de todas las entidades locales territoriales, entre otros:

a)		Las comisiones informativas y los consejos sectoriales.
b)		Las juntas municipales de distrito.
c)		El Presidente y el Pleno.

3 - Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

a)		Anulables.
b)		Nulos y sin efecto.
c)		Nulos y no vinculantes.

4 - Según el artículo 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, quienes tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas, son titulares, en sus relaciones con ellas, de distintos derechos, entre los que no se encuentra:

a)		A comunicarse con las Administraciones Públicas a través de un Punto de Acceso General electrónico de la Administración.
b)		A ser asistido en el uso de medios electrónicos en sus relaciones con las Administraciones públicas.
c)		A obtener copias de los documentos que haya que incorporar a los procedimientos administrativos en los que sea parte interesada.

5 - ¿Qué podemos entender por precedencia?:

a)		La regla de educación que nos obliga a dejar pasar a una persona antes que a otra.
b)		La prioridad o antelación en el orden basándonos en el cargo o rango de una personalidad o autoridad que asiste a un acto.
c)		Cualquier acto que se realiza antes que otro en una Institución.

6 - Señale la respuesta incorrecta:

a)		Cualquier ciudadano o ciudadana podrá recabar la tutela del derecho a la protección de la salud ante los Tribunales ordinarios por un procedimiento basado en los principios de preferencia y sumariedad y, en su caso, a través del recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.
b)		Cualquier ciudadano o ciudadana podrá recabar la tutela del derecho a la igualdad ante la ley ante los Tribunales ordinarios por un procedimiento basado en los principios de preferencia y sumariedad y, en su caso, a través del recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.
c)		Cualquier ciudadano o ciudadana podrá recabar la tutela del derecho a la intimidad personal ante la ley ante los Tribunales ordinarios por un procedimiento basado en los principios de preferencia y sumariedad y, en su caso, a través del recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.

7 - Según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en su artículo 8.1, el tratamiento de datos personales solo podrá considerarse fundado en el cumplimiento de una obligación legal exigible al responsable, en los términos previstos en el artículo 6.1.c) del Reglamento (UE) 2016/679:

a)		Cuando así lo prevea un reglamento europeo o una ley orgánica española.
b)		En los supuestos que se establezcan en las diferentes leyes orgánicas españolas.
c)		Cuando así lo prevea una norma de Derecho de la Unión Europea o una norma con rango de ley.

8 - A los efectos del RD 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por negociación colectiva se entiende:

a)		El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados y empleadas de la Administración Pública.
b)		El derecho a negociar la determinación de las condiciones económicas y retributivas de los empleados y empleadas de la Administración Pública.
c)		El derecho a negociar la determinación de las condiciones y estructura de factores que integran el complemento de desempeño y de actividad profesional del personal funcionario de las entidades locales.

9 - Según el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, la distribución de las responsabilidades administrativas entre las diversas administraciones locales:

a)		Ha de tener en cuenta su capacidad económica.
b)		Ha de tener en cuenta su población.
c)		Ha de tener en cuenta su capacidad de gestión.

10 - En el ámbito de la Comunitat Valenciana, la determinación de la división comarcal está establecida en:

a)		La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
b)		Ley 8/2010, de 23 de junio, de régimen local de la Comunitat Valenciana.
c)		La división comarcal en la Comunitat Valenciana no está regulada por Ley.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: