Test 3 R.D.L 5/2015, de 30 de octubre (Colección 2023)

La máxima puntuación de este test son 7 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Según el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es un derecho individual ejercido colectivamente:

a)		La libertad sindical.
b)		Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c)		La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
d)		La libre asociación profesional.

2 - En la siguiente enumeración de derechos, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, sólo cataloga uno de ellos como un derecho individual ejercido colectivamente, señálelo:

a)		La libertad sindical.
b)		La colegiación profesional.
c)		La formación continua.
d)		A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde el trabajador preste servicios.

3 - De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales son:

a)		Los empleados públicos.
b)		Los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos.
c)		Los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos y el personal laboral.
d)		Los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos, el personal laboral y el personal directivo.

4 - En el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se establece que determinadas materias sean reguladas por las leyes de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas, en el ámbito de sus competencias. De entre las siguientes afirmaciones señale la que no es cierta.

a)		Por ley de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario.
b)		Por ley de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas se establecerá el régimen jurídico específico del personal directivo, así como los criterios para determinar su condición.
c)		Conforme al artículo 95, las faltas disciplinarias graves pueden ser establecidas por ley de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma.
d)		Por ley de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas se pueden crear, modificar y suprimir los cuerpos y escalas de funcionarios.

5 - ¿A qué hace referencia el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando establece que los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico?

a)		Al principio de legalidad contenido en nuestra Carta Magna en su artículo 10.
b)		A un principio de conducta.
c)		A un principio de actuación.
d)		A un principio ético.

6 - El personal eventual, tal y como se regula en el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es:

a)		El que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, realiza funciones de confianza o asesoramiento especial.
b)		El personal laboral contratado indefinidamente para realizar funciones de confianza o asesoramiento.
c)		El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a créditos presupuestarios consignados para este fin.
d)		Aquel que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, presta servicios de forma temporal, realizando funciones de confianza y asesoramiento, y retribuidos por la Administración Pública.

7 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la designación del personal directivo:

a)		Será libre, al igual que su cese.
b)		Atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad.
c)		Atenderá a principios de mérito y capacidad, y a criterios de idoneidad.
d)		Atenderá a principios de igualdad, mérito y capacidad, así como a criterios de idoneidad, publicidad, concurrencia y profesionalidad.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: