Examen parte 19 Auxiliares Administrativos/as AEPSA Cádiz 2023

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Las previsiones correspondientes en materia de seguridad y salud de la obra se contemplan en (CTE):

a)		El Libro de Órdenes y Asistencias.
b)		El Libro de Incidencias.
c)		La Licencia de Obras.
d)		El Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

2 - La documentación del control de la obra y su verificación de que es conforme al proyecto se recopilará por:

a)		El promotor.
b)		El contratista.
c)		El proyectista.
d)		El director de la ejecución de la obra.

3 - El documento que recoge que la obra se ha dirigido por el director de ejecución de la obra y que éste ha controlado cuantitativa y cualitativamente la construcción y la calidad de lo edificado de acuerdo con el proyecto, la documentación técnica que lo desarrolla y las normas de la buena construcción, se denomina:

a)		Memoria final.
b)		Cuenta justificativa.
c)		Certificado final de obra.
d)		Acta de recepción.

4 - Entre la documentación obligatoria del seguimiento de la obra no se encuentra: (CTE):

a)		Certificado final de obra.
b)		Proyecto.
c)		Licencia de obras.
d)		Los pliegos del contrato.

5 - El documento que establece las exigencias de eficiencia energética que deben cumplir los edificios se denomina (CTE):

a)		Documento Básico DB-HE.
b)		Documento DB-HS6.
c)		Documento DB-SI.
d)		Documento DB-HR18.

6 - Los empleados públicos se clasifican de acuerdo con el art. 8 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP):

a)		Funcionarios de carrera y personal laboral.
b)		Funcionarios de carrera y funcionarios interinos.
c)		Funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y funcionarios interinos.
d)		Funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y personal interinos.

7 - En relación al personal eventual de la Diputación Provincial (art. 12 TREBEP y art. 104 LRBRL):

a)		Es aquel que, en virtud de nombramiento, y con carácter no permanente, realiza, entre otras, funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.
b)		En la Corporación Local, su número y características será determinado por el Alcalde.
c)		La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna.
d)		Todas son ciertas.

8 - De acuerdo con el artículo 89 de la Ley 7/1985 el personal al servicio de las Entidades Locales estará integrado por:

a)		Funcionarios de carrera e interinos, contratados en régimen de Derecho Laboral y personal eventual.
b)		Funcionarios de carrera, contratados en régimen de Derecho Laboral y personal eventual.
c)		Funcionarios de carrera, contratados en régimen de Derecho Laboral y personal directivo.
d)		Funcionarios de carrera, contratados en régimen de Derecho Laboral y personal eventual y personal directivo.

9 - La oferta de empleo público en la Diputación Provincial conforme al art. 128 del Real Decreto 781/1986:

a)		La aprueba el Pleno de la Diputación.
b)		Se ha de aprobar y publicar anualmente, dentro del plazo de un mes desde el inicio de ejecución del presupuesto.
c)		Se ha de aprobar y publicar anualmente, dentro del plazo de un mes desde la aprobación del presupuesto.
d)		Ninguna es correcta.

10 - ¿Cuál de las siguientes no es una subescala en las que se divide la escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional?: (art. 92 bis LRBRL):

a)		Secretaría.
b)		Intervención – tesorería.
c)		Secretaría – tesorería.
d)		Todas las anteriores lo son.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: