Segundo examen parte 2 Oficial/a de Oficios - Pintor/a Gobierno de Cantabria (OPE 2017) 05/07/2021

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Con carácter general, según el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, para poder participar en el concurso de traslados a puestos de la misma categoría profesional y especialidad, el trabajador tendrá que llevar desempeñando su puesto de trabajo:

a)		Al menos dos años.
b)		Al menos un año.
c)		Al menos seis meses.
d)		Como máximo un año.

2 - Señale la respuesta correcta en relación con la categoría profesional Conductor de Consejero, según lo establecido en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria:

a)		Es una categoría profesional "a extinguir".
b)		Está integrada en el grupo de clasificación 2, nivel 3.
c)		Está integrada en el grupo de clasificación 3, nivel 2.
d)		Está integrada en el grupo de clasificación 2, nivel 7.

3 - Según establece la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el permiso por matrimonio tendrá una duración de:

a)		Quince días.
b)		Veinte días.
c)		Diez días.
d)		Veintidós días.

4 - Según establece el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria ¿Cuántas categorías profesionales existirán?

a)		Tres.
b)		Tantas como puestos de trabajo, exceptuando los denominados "a extinguir".
c)		Tantas como se requieran, en función del tipo de especialización de los servicios que se presten.
d)		Las que demanden las necesidades del servicio, con un máximo de cinco por cada grupo profesional.

5 - El sistema normal de provisión definitiva de los puestos de trabajo, según el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, es:

a)		El concurso de traslados.
b)		El reingreso de excedentes.
c)		La movilidad a funciones de categorías del mismo nivel y grupo de clasificación.
d)		La movilidad a funciones de superior nivel o grupo de clasificación.

6 - ¿En cuál de estas materias tiene la Comunidad Autónoma de Cantabria competencia exclusiva, de acuerdo con el artículo 24 del Estatuto de Autonomía para Cantabria?:

a)		Turismo.
b)		Ferias Internacionales.
c)		Salvamento marítimo.
d)		Contraste de metales.

7 - Según establece el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, los trabajadores de categorías cuyo desempeño requiera estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Superior, pudiendo tener responsabilidad sobre el funcionamiento de determinados equipos de trabajo, pertenecen:

a)		Al Grupo 1.
b)		Al Grupo 2.
c)		Al Grupo 3.
d)		A los grupos "a extinguir".

8 - En el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, según el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, ¿cuánto tiempo debe permanecer el trabajador en la categoría profesional a la que haya promocionado?

a)		Al menos un año.
b)		Seis meses.
c)		Como máximo un año.
d)		Al menos dos años.

9 - Los Diputados y Diputadas del Parlamento de Cantabria son elegidos por:

a)		Sufragio universal, igual, libre, directo y secreto, y de acuerdo con un sistema proporcional.
b)		Sufragio libre e indirecto, de acuerdo con un sistema representativo paritario.
c)		Sufragio regional y secreto, de acuerdo con un sistema distributivo.
d)		Sufragio universal, libre e indirecto, entre los mayores de 18 años.

10 - Conforme a lo dispuesto en el artículo 53.3 de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos:

a)		Ajustarán su actuación a los principios de compromiso y buena fe con la Administración, y con sus superiores y subordinados.
b)		Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.
c)		Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y transparencia con la Administración en la que presten sus servicios y con los ciudadanos.
d)		Ajustarán su actuación a los principios de austeridad y buena fe en la prestación de servicios.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: