Supuesto 2 Auxiliares Administrativos/as (Turno Libre) Universidad Complutense de Madrid 06/05/2023
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1 - Según el Artículo 62.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la condición de funcionario de carrera la adquirió D. Vicente Paz López por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:
2 - Ya que D. Vicente Paz López está interesado en compatibilizar su trabajo con otro puesto para complementar sus ingresos, según el artículo 19 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, cuál de estos supuestos no queda exceptuado del régimen de incompatibilidades:
3 - ¿Qué titulación debe tener Dª. Luisa Pérez Santiago para poder acceder, en régimen de interinidad, a ese puesto de trabajo, según el artículo 10.5 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
4 - Según el artículo 10.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
5 - En el curso de formación realizado por D. Vicente se afirma que, según el artículo 4.7º de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, una de las siguientes no es una “condición de trabajo”:
6 - ¿Los artículos doce y dieciséis de La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas permiten a D. Vicente aceptar la oferta de trabajo de la gestoría?
7 - En virtud del artículo catorce de la ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, en el caso de que pudiera aceptar la oferta de trabajo, el reconocimiento de compatibilidad:
8 - Teniendo en cuenta el artículo 47.bis del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, D. Vicente y Dª. Clara podrán acogerse a la prestación del servicio mediante teletrabajo:
9 - El personal que preste su servicio mediante teletrabajo, en virtud del artículo 47.bis del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
10 - D. Vicente Paz López está interesado en conocer los criterios que se tienen en cuenta a efectos de determinar el número de Delegados de Prevención, según el artículo 35.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
11 - Según el Artículo 36.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, los informes que deban emitir los Delegados de Prevención, a tenor de lo dispuesto en el artículo 36.1.c):
12 - Según el artículo 87.1. del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuál de los siguientes supuestos, Clara Fernández Garrido no será declarada en la situación de servicios especiales:
13 - Según el artículo 47.bis del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?
14 - Según el Artículo 96 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes sanciones:
15 - Según el artículo 22 de Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, relativo a la vigilancia de la salud, señale la respuesta incorrecta:
16 - Según el artículo 6 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el Gobierno, a través de las correspondientes normas reglamentarias y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, regulará una serie de materias, ¿cuál de ellas no está incluida en la citada norma?
17 - En atención al artículo 13 de Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, relativo a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, señale la afirmación correcta:
18 - Según el artículo 46 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo al derecho de reunión, no están legitimados para convocar una reunión:
19 - De acuerdo con el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), relativo a los deberes de los empleados Públicos, D. Vicente Paz López, como empleado público, deberá actuar con arreglo al siguiente principio:
20 - Dª Clara Fernández Garrido se queda embarazada. A tenor de lo que indica el artículo 26.2 y 26.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales ¿Puede solicitar la suspensión laboral por riesgo durante el embarazo?:
21 - Se entenderá como “riesgo laboral”, según el artículo 4. 2º de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
22 - Vicente Paz López es nombrado como vocal para formar parte de un tribunal de selección del personal funcionario de la Universidad. ¿Cómo debería actuar Vicente de acuerdo con lo establecido en el artículo diecinueve.c) de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas?:
23 - Tras su incorporación al servicio activo, Clara Fernández Garrido entra a formar parte de la Junta de Personal. En la Junta reciben la comunicación de que, en la oposición para Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Complutense, sistema general de acceso libre, la ha superado un joven con 17 años. ¿Cómo debe actuar la UCM antes de su incorporación como funcionario según el artículo 27.1, de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales?:
24 - Dª. Clara Fernández Garrido que cometió una falta disciplinaria calificada como “muy grave”, según el art. 97.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ¿Cuándo prescribió la sanción que le impusieron?:
25 - Ante la situación actual de “nueva normalidad” debido a la pandemia del COVID19, la UCM quiere negociar un nuevo acuerdo de medidas para su personal. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, según su artículo 37.2, ¿qué materias quedan excluidas de la obligatoriedad de negociación por parte de la Mesa de Negociación que se constituya al efecto?
26 - A tenor de los artículos 35.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las Universidades realizarán la prevención de los riesgos laborales mediante la evaluación inicial de los riesgos y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, siendo los Delegados de Prevención la base sobre la que se estructura la participación de los trabajadores en todo lo relacionado con la seguridad y la salud laboral. Sabiendo que el total del Personal de Administración y Servicios Funcionario de la UCM asciende a 2.725 personas, ¿Cuántos delegados de prevención se podrán nombrar en la UCM?:
27 - Si los trabajadores pudieran estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo y la UCM no adoptara o no permitiera la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los mismos, según el artículo 21.3, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales ¿Quiénes podrían acordar la paralización de la actividad de los trabajadores afectados y en qué plazo la autoridad laboral deberá anular o ratificar dicha decisión?
28 - Clara Fernández Garrido, tras su embarazo y el nacimiento de su hijo, quiere dedicarse al cuidarlo, por lo que solicita una excedencia por cuidado de familiares. De acuerdo con el artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público ¿La UCM puede denegar esta solicitud?:
29 - Transcurridos 12 meses desde el nacimiento de su primer hijo, Clara Fernández Garrido vuelve a ser madre por segunda vez. ¿Podría solicitar Clara una nueva excedencia por cuidado de familiares?:
30 - ¿En total cuanto tiempo podrá estar en excedencia por cuidado de familiares Clara Fernández Garrido debido al nacimiento de sus 2 hijos?
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