El Personal al Servicio de las Entidades Locales - Test Online 5

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le resta un 0.25 a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1. ¿Cuál es el tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria por interés particular?

a)		Un año.
b)		No hay tiempo mínimo.
c)		Dos años.
d)		Diez años.

2. ¿Cuántas clases de suspensión existen en la normativa actual?

a)		Dos.
b)		Una.
c)		Tres.
d)		Cuatro.

3. ¿Cuál es el tiempo máximo de duración de la suspensión firme?

a)		Dos años.
b)		Un año.
c)		Tres años.
d)		Seis años.

4. ¿Cuál de los siguientes grupos de funcionarios tiene prioridad para el reingreso?

a)		Los excedentes voluntarios.
b)		Los suspensos firmes.
c)		Los suspensos provisionales.
d)		Los excedentes forzosos.

5. ¿En qué situación se declara a los funcionarios que agoten el tiempo de expectativa de destino?

a)		En excedencia voluntaria por interés particular.
b)		En excedencia forzosa.
c)		En suspensión provisional.
d)		En servicios especiales.

6. ¿En qué situación se declara a los funcionarios declarados suspensos que no tengan reservado puesto de trabajo, soliciten el reingreso y no se les conceda en el plazo de seis meses?

a)		En excedencia voluntaria por interés particular.
b)		En excedencia forzosa.
c)		En suspensión provisional.
d)		En servicios especiales.

7. ¿En qué situación se declara a un funcionario que incumpla las obligaciones derivadas de la situación de excedencia forzosa?

a)		Expectativa de destino.
b)		Excedencia voluntaria por interés particular.
c)		Suspensión provisional.
d)		Suspensión firme.

8. ¿Cuánto tiempo dura como máximo la situación de excedencia voluntaria por cuidado de hijo?

a)		Dos años.
b)		Tres años.
c)		Un año.
d)		Cuatro años.

9. ¿En qué situación se encuentra un funcionario que se encuentre en cualquiera de las dos primeras fases de reasignación de efectivos?

a)		En servicios especiales.
b)		En servicio activo.
c)		En expectativa de destino.
d)		En excedencia forzosa.

10. ¿En qué situación se declara al funcionario que sea designado Secretario General Técnico de un departamento ministerial?

a)		En servicios especiales.
b)		En servicio activo.
c)		En excedencia forzosa.
d)		En excedencia voluntaria por interés particular.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

El Personal al Servicio de las Entidades Locales - Test Online 4

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

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1. ¿En qué casos el desempeño de un puesto de trabajo reservado a personal eventual puede constituir mérito para el acceso a la función pública?

a)		En ningún caso.
b)		Sí, en cualquier caso.
c)		Sólo puede ser mérito para el acceso a la promoción interna.
d)		Sólo puede ser mérito en caso de que se pretenda acceder al Grupo A.

2. ¿Quién ostenta la competencia para clasificar los puestos de trabajo de Intervención de las Corporaciones locales?

a)		Cada Entidad local.
b)		El Ministerio de Administraciones Públicas.
c)		El Ministerio de Interior.
d)		La Comunidad Autónoma respectiva.

3. ¿En cuántas escalas se organizan los puestos de trabajo en la Administración local?

a)		En dos.
b)		En tres.
c)		En una.
d)		En cuatro.

4. ¿En cuántas clases se clasifican los puestos de Secretaría?

a)		En dos.
b)		En tres.
c)		En cuatro.
d)		En una.

5. ¿En cuántas clases se clasifican los puestos de Intervención?

a)		En dos.
b)		En tres.
c)		En cuatro.
d)		En una.

6. ¿En cuántas clases se clasifican los puestos de Tesoreria?

a)		En dos.
b)		En tres.
c)		En cuatro.
d)		En una.

7. ¿En qué año se aprueba el reglamento de funcionarios de Administración local?

a)		En 1952.
b)		En 1962.
c)		En 1972.
d)		En 1982.

8. ¿Cuál de las siguientes no es una situación administrativa?

a)		Excedencia forzosa por interés particular.
b)		Excedencia voluntaria por cuidado de hijo.
c)		Expectativa de destino.
d)		Suspensión.

9. ¿Cuál es el plazo máximo de duración de la expectativa de destino?

a)		Seis meses.
b)		Dos años.
c)		Un año.
d)		Cinco años.

10. ¿En qué situación es declarado un funcionario que sea designado Diputado de las Cortes Generales?

a)		Servicios especiales.
b)		Excedencia voluntaria por interés particular.
c)		Excedencia forzosa.
d)		Suspensión provisional.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

El Personal al Servicio de las Entidades Locales - Test Online 3

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1. ¿A qué subescala pertenecen los puestos de trabajo en los que se realizan tareas de mecanografía y despacho de correspondencia?

a)		Técnica.
b)		Subalterna.
c)		Administrativa.
d)		Auxiliar.

2. ¿A qué subescala pertenecen los puestos de trabajo en los que se realizan tareas de vigilancia y custodia interior de instalaciones?

a)		Técnica.
b)		Subalterna.
c)		Administrativa.
d)		Auxiliar.

3. ¿En qué subescala se clasifican la Policía local y sus auxiliares?

a)		Administrativa.
b)		Técnica.
c)		Servicios especiales.
d)		Administrativa.

4. ¿Qué título académico es necesario para acceder a la subescala técnica de la Escala de Administración General?

a)		Licenciado universitario.
b)		Diplomado universitario.
c)		Graduado escolar.
d)		Bachiller superior.

5. ¿En qué norma se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local?

a)		Real Decreto 896/1993, de 7 de junio.
b)		Real Decreto 896/1992, de 7 de junio.
c)		Real Decreto 896/1990, de 7 de junio.
d)		Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.

6. ¿Quién debe aprobar los programas de ejercicios teóricos de selección?

a)		Cada Corporación local.
b)		La Comunidad Autónoma respectiva.
c)		El Ministerio de Administraciones Públicas.
d)		El Ministerio del Interior.

7. ¿Cuándo cesa el personal interino?

a)		Cuando lo establezca el Pleno.
b)		Cuando se cumpla el término de su contrato.
c)		Cuando su plaza sea ocupada por personal funcionario de carrera.
d)		Cuando lo establezca el Alcalde.

8. ¿Quién debe determinar el número de personal eventual?

a)		El Alcalde.
b)		El Pleno.
c)		La Comunidad Autónoma.
d)		La Comisión de Gobierno.

9. ¿Quién debe determinar las características de personal eventual?

a)		El Alcalde.
b)		El Pleno.
c)		La Comunidad Autónoma.
d)		La Comisión de Gobierno.

10. ¿Quién debe determinar las retribuciones de personal eventual?

a)		El Alcalde.
b)		El Pleno.
c)		La Comunidad Autónoma.
d)		La Comisión de Gobierno.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

El Personal al Servicio de las Entidades Locales - Test Online 1

La máxima puntuación de este test son 9 puntos

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Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1. ¿Cuál de los siguientes elementos no es configurador de la relación de servicios que establece una entidad local con su personal funcionario?

a)		Profesionalidad.
b)		Vinculación.
c)		Sometimiento al derecho laboral.
d)		Retribución con cargo a la entidad.

2. ¿Qué personal es nombrado para desempeñar puestos de especial confianza o asesoramiento?

a)		El personal funcionario de carrera.
b)		El personal eventual.
c)		El personal laboral.
d)		El personal con relación de servicios permanente.

3. ¿Qué órgano es competente para realizar el nombramiento del personal funcionario?

a)		El Alcalde.
b)		El Pleno.
c)		La Comisión de Gobierno.
d)		El Ministerio de Administraciones Públicas.

4. ¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para ser admitido a las pruebas selectivas para el acceso a la función pública?

a)		Ser español.
b)		Estar en posesión del título exigible.
c)		No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d)		No haber sido separado del servicio a las Administraciones Públicas.

5. ¿Cuál de las siguientes causas no lo es de pérdida de la condición de funcionario?

a)		La renuncia.
b)		La sanción disciplinaria de separación de servicio.
c)		La sanción disciplinaria de suspensión firme.
d)		La jubilación voluntaria.

6. ¿En qué casos la renuncia inhabilita para un nuevo ingreso al servicio de la Administración local?

a)		En caso de que sea voluntaria.
b)		En caso de que se presente fuera de plazo.
c)		En caso de que se presente antes del tiempo reglamentario.
d)		En ningún caso.

7. ¿En qué municipios existe un puesto de secretaría de clase primera?

a)		En los que tengan más de 5.000 habitantes.
b)		En los que tengan más de 20.000 habitantes.
c)		En los que tengan menos de 5.000 habitantes.
d)		En los que tengan entre 5.000 y 10.000 habitantes.

8. ¿En qué municipios existe un puesto de secretaría de clase tercera?

a)		En los que tengan más de 5.000 habitantes.
b)		En los que tengan más de 20.000 habitantes.
c)		En los que tengan menos de 5.000 habitantes.
d)		En los que tengan entre 5.000 y 10.000 habitantes.

9. ¿A quién le corresponde realizar el informe de los proyectos de presupuesto de una entidad local?

a)		Al Secretario de la Corporación.
b)		Al Interventor de la Corporación.
c)		Al Abogado de la Corporación.
d)		Al Alcalde.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

El Personal al Servicio de las Entidades Locales - Test Online 2

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

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Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1. ¿Cuál de las siguientes funciones no le corresponde realizar al Secretario de la Corporación?

a)		La preparación de los asuntos que deban ser sometidos al estudio del Pleno.
b)		Autorizar las actas de todos los contratos que se realicen.
c)		Llevar y custodiar el Registro de intereses de los miembros de la Corporación.
d)		Ejercer la Jefatura de los Servicios de Recaudación.

2. ¿Cuál de las siguientes funciones no le corresponde realizar al Interventor de la Corporación?

a)		Transcribir al Libro las resoluciones de la Presidencia.
b)		Realizar la intervención formal de las órdenes de pago.
c)		Realizar la intervención de los ingresos.
d)		Realizar la intervención de la fiscalización de todos los actos de gestión tributaria.

3. ¿En cuántas subescalas se clasifica la escala de Administración General?

a)		En dos.
b)		En tres.
c)		En cuatro.
d)		En seis.

4. ¿En cuántas subescalas se clasifica la escala de Administración Especial?

a)		En dos.
b)		En tres.
c)		En cuatro.
d)		En seis.

5. ¿Cuál de las siguientes no es una subescala de la Escala de Administración General?

a)		Técnica.
b)		Subalterna.
c)		Servicios Especiales.
d)		Auxiliar.

6. ¿Cuál de las siguientes es una subescala de la Escala de Administración General?

a)		Técnica.
b)		Subalterna.
c)		Administrativa.
d)		Auxiliar.

7. ¿A qué subescala pertenecen los puestos de trabajo que requieren de aptitudes específicas y para los que no se exige la posesión de un título académico o profesional determinado?

a)		Técnica.
b)		Subalterna.
c)		Servicios Especiales.
d)		Auxiliar.

8. ¿A qué subescala pertenecen los puestos de trabajo que requieren la posesión de un título académico o profesional determinado?

a)		Técnica.
b)		Subalterna.
c)		Servicios Especiales.
d)		Auxiliar.

9. ¿A qué subescala pertenecen los puestos de trabajo en los que se realizan tareas de estudio, gestión y propuesta de carácter administrativo y de nivel superior?

a)		Técnica.
b)		Subalterna.
c)		Servicios Especiales.
d)		Auxiliar.

10. ¿A qué subescala pertenecen los puestos de trabajo en los que se realizan tareas de trámite y colaboración administrativa?

a)		Técnica.
b)		Subalterna.
c)		Administrativa.
d)		Auxiliar.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
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