Examen Teórico parte 1 Auxiliar Administrativo CSIC 2012

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1 - La Constitución Española de 1978, según la naturaleza de los preceptos que la integran, se divide:
En Títulos, Capítulos y éstos a su vez en Secciones.
En cuatro Disposiciones Adicionales, nueve Transitorias, una Derogatoria y una Final.
En dos partes: parte dogmática y parte orgánica.
No tiene divisiones internas.
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2 - ¿Qué artículo de la Constitución Española de 1978 constituye la sección denominada "De los derechos fundamentales y de las libertades públicas"?
Los artículos 14 al 29 ambos inclusive.
Los artículos 15 al 29 ambos inclusive.
Los artículos 14 al 30 ambos inclusive.
Los artículos 15 al 30 ambos inclusive.
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3 - La Constitución Española de 1978 es promulgada y sancionada por el Rey ante las Cortes:
El 31 de octubre de 1978.
El 6 de diciembre de 1978.
El 27 de diciembre de 1978.
El 29 de diciembre de 1978.
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4 - ¿Cuántos Títulos, además del preliminar, tiene la Constitución Española de 1978?
Nueve.
Diez.
Once.
Catorce.
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5 - La revisión constitucional planteada en el art. 168 de la Constitución Española requiere que, tras la disolución de las Cortes, las nuevas Cámaras elegidas deberán aprobar el nuevo texto constitucional:
Por mayoría de 2/3 de ambas Cámaras.
Por mayoría de 3/5 de ambas Cámaras.
Por la mitad más uno de los miembros de ambas Cámaras.
Por unanimidad de cada una de las Cámaras.
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6 - ¿Qué disposición de la Constitución Española de 1978 establece el plazo de su entrada en vigor?
La disposición adicional cuarta.
La disposición transitoria primera.
La disposición final.
La disposición adicional segunda.
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7 - Según el artículo 49 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, ¿puede la Administración conceder una ampliación de los plazos establecidos?
Sí, en cualquier caso.
Sí, de oficio y por un período igual al establecido.
Sí, salvo precepto en contrario, bien de oficio o a petición de los interesados, que no exceda de la mitad de los mismos, si las circunstancias lo aconsejan y con ello no se perjudican derechos de tercero.
En ningún caso la Administración podrá conceder una ampliación de los plazos establecidos.
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8 - Según lo dispuesto en el art. 87 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pondrán fin al procedimiento (señale la respuesta incorrecta):
La resolución.
La renuncia al derecho en que se funde la solicitud. Cuando tal renuncia esté prohibida por el Ordenamiento Jurídico.
La declaración de caducidad.
El desistimiento.
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9 - Según el artículo 62.1.b de la Ley de Régimen Jurídico de las Administración Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los actos de las Administraciones Públicas dictados por órgano manifestantemente incompetente por razón de la materia o del territorio son:
Anulables.
Irregulares.
Nulos de pleno derecho.
No convalidables.
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10 - Según el artículo 96 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, es un medio de ejecución de forzosa:
La sanción subsidiaria.
La multa coercitiva.
La compulsa de documentos administrativos.
La desviación de poder.
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11 - De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa:
No podrá exceder de tres meses en ningún caso.
No podrá exceder de tres meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en la normativa comunitaria europea.
No podrá exceder de seis meses en ningún caso.
No podrá exceder de seis meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en la normativa europea.
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12 - La norma fundamental reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa es:
La Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
La Ley Orgánica 6/1998, de 13 de julio.
La Ley 29/1998, de 13 de junio.
La Constitución Española de 1978.
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13 - El personal funcionario de carrera estará sometido al:
Derecho Laboral: el funcionario ejercitará sus derechos por la vía contencioso-administrativa.
Derecho Laboral: el funcionario ejercitará sus derechos por la vía laboral o social.
Derecho Administrativo: el funcionario no ejercitará sus derechos por la vía contencioso-administrativa.
Derecho Administrativa: el funcionario ejercitará sus derechos por la vía contencioso-administrativa, y no por la vía laboral o social.
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14 - Los funcionarios interinos serán nombrados por:
El Secretario de Estado del Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos o Escalas.
El Subsecretario del Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos o Escalas.
El Subsecretario del Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos o Escalas, o por el Director General de la Función Pública cuando sean Cuerpos o Escalas dependientes de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.
El Director General de la Función Pública en todos los casos.
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15 - A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera, por ello:
Se integran en MUFACE y no tienen derecho a la prestación por desempleo.
Se integran en el Régimen General de la Seguridad Social y tienen derecho a la prestación por desempleo.
Se integran en el Régimen General de la Seguridad Social y no tienen derecho a la prestación por desempleo.
Se integran en MUFACE y tienen derecho a la prestación por desempleo.
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16 - En la Administración del Estado, en relación con el personal eventual, corresponde su nombramiento y cese:
Exclusivamente a los Ministros.
Exclusivamente a los Secretarios de Estado.
Exclusivamente al Gobierno.
Exclusivamente a los Ministros y Secretarios de Estado.
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