Test 15 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales

1 - ¿Qué concepto es definido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo?

Prevención.

Evaluación de riesgos.

Organización de la actividad preventiva.

Seguridad.

2 - Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, cualquier característica del puesto de trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, se entenderá como:

Condición de trabajo.

Riesgo potencial.

Peligro potencial.

Riesgo laboral grave e inminente.

3 - Los datos relativos a la vigilancia de la salud no podrán ser utilizados ...

En contra del trabajador.

A favor del trabajador.

En ningún caso.

Con fines discriminatorios, ni en perjuicio del trabajador.

4 - Según el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales en las empresas son:

Los equipos de trabajo y medios de protección individual.

Las medidas de emergencia y la formación de los trabajadores.

La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.

La información, consulta y participación de los trabajadores.

5 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. _________________ deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones. Complete la frase.

El Gobierno o en su caso, la Comunidad Autónoma respectiva.

Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Los Delegados de Personal.

El Empresario.

6 - ¿Cuándo debe recibir cada trabajador formación en materia preventiva, según el mandato de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?:

Todos los años.

En el momento de su contratación, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.

En el momento de su contratación, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se haya producido un accidente de trabajo con, al menos, cinco trabajadores afectados.

En el momento de su contratación y todos los años en los que se produzca un incremento en el índice de siniestralidad en la empresa.

7 - La designación de los trabajadores encargados de la actividad de protección es una decisión que toma ...

El empresario.

El empresario previa consulta con los representantes.

Los delegados de prevención.

La toman conjuntamente empresario y representantes.

8 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El Gobierno o, en su caso, los órganos de gobierno de ________________________ con competencias en la materia, cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en las infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, podrán acordar la suspensión de las actividades laborales por un tiempo determinado o, en caso extremo, el cierre del centro de trabajo correspondiente, sin perjuicio, en todo caso, del pago del salario o de las indemnizaciones que procedan y de las medidas que puedan arbitrarse para su garantía. Complete la frase.

Las Entidades Locales.

Las Diputaciones Provinciales.

Las Comunidades Autónomas.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

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