Examen parte 1 Trabajador/a Social Ayuntamiento De Sagunto 2018

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - . Es una competencia del Alcalde que no puede delegar:
El otorgamiento de licencias de obras.
El ejercicio de acciones judiciales en materia de su competencia.
Ejercer la Jefatura de la Policía Municipal.
Ejercer la Jefatura de todo el personal.
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2 - . La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento del requisito de:
Acto de acatamiento de la Constitución.
Acto de acatamiento de la Constitución, y en todo caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente.
Acto de acatamiento de la Constitución, y en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente.
Acto de acatamiento de la Constitución, y en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente, y del resto del ordenamiento jurídico.
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3 - . Los funcionarios interinos pueden ser nombrados por causas de:
Exceso de acumulación de tareas por plazo máximo de 3 meses, dentro de un periodo de 6 meses.
Exceso de acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses.
Exceso de acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses dentro de un periodo de 18 meses.
Exceso de acumulación de tareas por plazo máximo de 12 meses dentro de un periodo de 24 meses.
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4 - . Las personas físicas ¿podrán elegir en todo momento si se comunican con las Administraciones Públicas para el ejercicio de sus derechos y obligaciones a través de medios electrónicos?
Si.
No.
Si, salvo que estén obligadas a comunicarse a través de medios electrónicos de las Administraciones Públicas.
No, salvo que así lo reconozca una norma con rango de ley.
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5 - . No necesariamente deberá acreditarse la representación conforme al art. 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre:
Cuando se presente una declaración responsable.
Cuando se interponga un recurso.
Cuando se solicite información sobre un trámite ineludible en el procedimiento de que se trate.
Cuando se formule cualquier solicitud iniciadora de un procedimiento.
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6 - . Cuando en un escrito, solicitud o comunicación figuren varios interesados, las actuaciones a que den lugar, se efectuarán, primeramente:
Con el que expresamente hayan designado.
Con el que figure en primer término.
Con todos.
Con el de mayor edad.
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7 - . Según la LEY 9/2007, de 12 de marzo, de la Generalitat, de Renta Garantizada de Ciudadanía de la Comunitat Valenciana, la Renta Garantizada de Ciudadanía se configura como:
Una prestación económica gestionada por la red pública de servicios sociales.
Una pensión vitalicia para las personas en situación de exclusión social.
Una prestación gestionada por las entidades del tercer sector.
Una prestación económica que se tiene que renovar mes a mes.
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8 - . Según la LEY 9/2007, de 12 de marzo, de la Generalitat, de Renta Garantizada de Ciudadanía de la Comunitat Valenciana, podrán ser titulares de la prestación que establece la renta garantizada de ciudadanía todas aquellas personas que tengan una edad:
Igual o superior a 18 años e inferior a 64.
igual o superior a 25 años e inferior a 65 años.
Igual o superior a 30 años e inferior a 64.
Igual o superior a 16 años e inferior a 64.
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9 - . Según la LEY 9/2007, de 12 de marzo, de la Generalitat, de Renta Garantizada de Ciudadanía de la Comunitat Valenciana La prestación se concederá por periodos de uno a doce meses, pudiéndose renovar por periodos sucesivos, hasta un máximo de:
24 meses.
43 meses.
36 meses.
45 meses.
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10 - . Según la LEY 9/2007, de 12 de marzo, de la Generalitat, de Renta Garantizada de Ciudadanía de la Comunitat Valenciana el Plan familiar de Inserción social lo elaborara:
La entidad del tercer sector responsable de la gestión de la Renta.
La Dirección Territorial de la conselleria con competencia en materia de Acción Social.
La administración local donde resida el solicitante.
La Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria correspondiente.
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11 - . Con carácter general, la vigencia del título de familia monoparental vendrá determinada por la fecha en que algún hijo o hija cumpla los:
18 años.
21 años.
30 años.
Tienen vigencia indefinida.
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12 - . El Código Deontológico de Trabajo Social es:
El conjunto de valores, principios y normas que han de guiar el ejercicio profesional de los/las trabajadores/as sociales en el Estado español.
Soporte documental de trabajo social, en el que se registra la información.
Las dos respuestas anteriores son correctas.
Los trabajadores sociales no disponen de código deontológico.