Examen B parte 3 Auxiliar Administrativo Cabildo de Gran Canaria 2011

Parte anterior Parte siguiente
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - ¿Ante quien se interpone el recurso extraordinario de revisión?
Ante el órgano que instruyó el acto recurrido.
Ante el órgano que dictó el acto impugnado o ante el superior jerárquico.
Ante el órgano administrativo que lo dictó.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - ¿Cuál será el plazo para resolver el recurso de alzada si el acto fuera expreso?
Un mes.
Dos meses.
Tres meses.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - ¿En qué supuesto se tiene el plazo de cuatro años para interponer el recurso extraordinario de revisión?
Cuando aparezcan documentos nuevos.
En los casos de cohecho o prevaricación.
Cuando se hubiera cometido un error de hecho.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - La clasificación del contratista, ¿es obligatoria en todos los contratos tipo?
Sí.
No.
Sólo en los contratos de obras y en determinados contratos de servicios.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - Se consideran contratos menores, cuando se trate de contratos de obras:
Los que no exigen presupuesto de obras.
Los contratos de importe inferior a 10.000 euros.
Los contratos de importe inferior a 50.000 euros.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - ¿Qué procedimiento de adjudicación se introduce como novedad en la Ley de Contratos del Sector Público?
El procedimiento abierto.
El procedimiento restringido.
El diálogo competitivo.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - ¿Qué personal es nombrado para desempeñar puestos de especial confianza o asesoramiento?
El personal funcionario de carrera.
El personal eventual.
El personal laboral.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - ¿Cuál será la duración máxima de la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos?
Un año.
Dos años.
Tres años.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo se clasifican los empleados públicos?
Se clasifican en funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual.
Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario:
Sesenta años y treinta años de servicio activo.
Sesenta y cinco años.
Sesenta años.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
11 - Los funcionarios tendrán derecho por contraer matrimonio a un permiso de:
Veinte días.
Quince días retribuidos.
Un mes.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
12 - Podrá reconocerse la compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas al personal que desempeñe puestos de trabajo que tengan un complemento específico cuya cuantía no supere:
El 30% de sus retribuciones básicas.
El 30% de la totalidad de sus retribuciones.
El 30% de sus retribuciones básicas, excluidos los trienios.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
13 - La formación del presupuesto del Cabildo de Gran Canaria es competencia de:
Consejo de Gobierno Insular.
Pleno.
Presidente.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
14 - ¿Cuál es la segunda fase de gestión del presupuesto de gastos?
La disposición o compromiso del gasto.
Reconocimiento de la obligación.
Ordenación del pago.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
15 - Si al iniciarse el ejercicio económico no hubiese entrado en vigor el Presupuesto en un Ayuntamiento:
Se considerará automáticamente prorrogado el del ejercicio anterior con sus créditos definitivos.
Se considerará automáticamente prorrogado el del ejercicio anterior con sus créditos iniciales.
El Pleno adoptará acuerdo de prórroga del presupuesto del ejercicio anterior.
Parte anterior Parte siguiente

Nosotros

info@testsconstitucionblog.com

Enlaces del sitio

Contactar Política de Privacidad Política de Cookies Términos y condiciones Feed RSS

Material

Exámenes BOE Oposiciones BOJA Oposiciones BOCYL Oposiciones

Acceso

© testsconstitucionblog.com 2026