Deberá interponerse en el plazo de un mes si el acto a impugnar es expreso.
Deberá interponerse en el plazo de 3 meses si el acto a impugnar no es expreso, contándose en este último caso para el solicitante y otros posibles interesados, a partir del día siguiente a aquel en que, de acuerdo con su normativa específica, se produzcan los efectos del silencio administrativo, en todo caso.
Deberá ser resuelto y notificado en un plazo máximo de 3 meses.
Ninguna de las anteriores es incorrecta.
2 - Las disposiciones administrativas sancionadoras:
No podrán aplicarse retroactivamente en ningún caso.
Se someten al principio de tipicidad.
Se someten al principio de proporcionalidad.
Solo la a) es incorrecta.
3 - ¿Qué artículo de la Constitución Española se modificó por última vez?
Art. 13.2.
Art. 135.
Art. 160.
Art. 68.
4 - El personal encargado de las medidas de emergencia debe:
Tener formación suficiente.
Ser suficiente en número y material adecuado.
La formación necesaria, ser suficiente en número y disponer de material adecuado.
Material adecuado y medios precisos.
5 - Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, dependiendo de:
La voluntad del empresario.
La voluntad del trabajador.
Del convenio.
Previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
6 - Además de proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección el empresario debe:
Pagar parte de su coste.
No tiene otra responsabilidad.
Velar por su uso efectivo.
Ninguna es correcta.
7 - De acuerdo con la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público las sanciones impuestas por faltas leves prescriben:
Al año.
A los 3 años.
A los 6 meses.
A los 2 años.
8 - Entre los principios rectores que se mencionan en el art. 55 del EBEP para el acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio, no se encuentra:
Independencia y legalidad en la actuación de los órganos de selección.
Publicidad de las convocatorias y sus bases.
Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
9 - El funcionario declarado en la situación de suspensión:
Quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones pero no de los derechos inherentes a su condición.
La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de 5 años.
El funcionario no podrá prestar servicios en la Administración a la que perteneciera pero si en otras Administraciones u Organismos Públicos.
Quedará privado durante el tiempo de permanencia en la misma del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condición.
10 - La discriminación por razón de sexo puede ser según la ley 3/2007 de 22 de marzo:
Directa.
Indirecta.
Directa o indirecta.
Directa, indirecta o circunstancial.
11 - Según la Ley 3/2007. ¿Quién está legitimado/a en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo?:
Los testigos presenciales.
La persona acosada.
A y B son correctas.
Únicamente la persona acosada.
12 - Sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal, A los efectos de la ley orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, constituye acoso sexual:
Cualquier tipo de acoso con el propósito de ofender.
Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Todas son correctas.
13 - Por la Ley Orgánica 3/2007 se contempla, específicamente, el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de:
Más de 150 trabajadores.
Más de 200 trabajadores.
Más de 250 trabajadores.
Más de 500 trabajadores.
14 - El funcionario declarado en suspensión de funciones:
Podrá prestar servicios en otra Administración u Organismo Público.
La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de 6 años.
La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de tres meses.
La suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa civil o en virtud de sanción disciplinaria.
15 - Según la Ley 30/1992, los actos administrativos serán anulables:
Los que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder.
Los que tengan un contenido imposible.
Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.
Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición.
16 - En un municipio de 2001 habitantes:
Es obligatorio que las candidaturas para elecciones municipales tengan una composición equilibrada entre hombres y mujeres, de forma que el conjunto de la lista de los candidatos de cada uno de los sexos supongan como mínimo el 40%.
Es obligatorio que las candidaturas para elecciones municipales tengan una composición equilibrada entre hombres y mujeres, de forma que el conjunto de la lista de los candidatos de cada uno de los sexos supongan como mínimo el 30%.
Es obligatorio que las candidaturas para elecciones municipales tengan una composición equilibrada entre hombres y mujeres, de forma que el conjunto de la lista de los candidatos de cada uno de los sexos supongan como mínimo el 35%.
No se exige tal composición equilibrada.
17 - De acuerdo con la Ley 7/2007 EBEP, ¿Cuántos representantes les corresponderán a las Juntas de Personal cuyas unidades electorales cuenten con un censo de 500 funcionarios?
21.
11.
13.
17.
18 - Son impuestos potestativos de las Entidades locales:
El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana y el Impuesto sobre Actividades Económicas.
El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y las Contribuciones Especiales.
El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y el Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica y el Impuesto sobre actividades Económicas.