Examen parte 3 Auxiliar Administrativo/a Universidad de Granada 2019

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1 - De acuerdo con el presupuesto de la Universidad de Granada para el ejercicio 2019 y su régimen económico, indica la respuesta correcta:
El presupuesto será único y equilibrado e incluirá una parte de los ingresos previstos y gastos estimados para el ejercicio económico.
El presupuesto será único, privado, equitativo e incluirá la totalidad de los ingresos previstos y gastos estimados para la programación plurianual.
El presupuesto de ingresos estará distribuido por programas funcionales.
El presupuesto será único, público y equilibrado e incluirá la totalidad de los ingresos previstos y gastos estimados para el ejercicio económico.
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2 - El presupuesto de la Universidad de Granada para el ejercicio 2019 establece que la elaboración del proyecto de presupuesto conforme a las líneas generales le corresponde a:
La Gerente.
La Vicerrectora de Presupuestos y Contabilidad.
La Junta de Andalucía.
El Claustro Universitario.
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3 - Según el presupuesto de la Universidad de Granada para el ejercicio 2019, el Estado de Gastos aplica:
Solamente la clasificación económica.
Solamente la clasificación orgánica.
Solamente la clasificación funcional.
La clasificación funcional, orgánica y económica.
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4 - Conforme al presupuesto de la Universidad de Granada para el ejercicio 2019, la clasificación que imputa el gasto en función del órgano o unidad que lo realiza se denomina:
Clasificación Operativa.
Clasificación Orgánica.
Clasificación Contable.
Clasificación Expresa.
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5 - El Capítulo I del Estado de Gastos del Presupuesto de la Universidad de Granada para el ejercicio 2019 según su clasificación económica, se denomina:
Gastos de personal.
Gastos reales.
Gastos financieros.
Transferencias pasivas.
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6 - Conforme al presupuesto de la Universidad de Granada para el ejercicio 2019, no formará parte de las operaciones corrientes del Estado de Ingresos:
Capítulo I – Ingresos Corrientes en Bienes y Servicios.
Capítulo III – Tasas, Precios Públicos y Otros Ingresos.
Capítulo IV – Transferencias Corrientes.
Capítulo V –Ingresos Patrimoniales.
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7 - Las personas que prestan servicio en una Administración Pública se denominan:
Sólo personal laboral.
Sólo personal funcionario.
Trabajadores Públicos.
Empleados Públicos.
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8 - Con carácter general, y para todos los empleados públicos, la norma que le reconoce derechos precisamente por ser empleados públicos es:
El Estatuto Básico del Empleado Público.
El Estatuto de los Trabajadores.
El Convenio Colectivo.
El Reglamento del PAS.
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9 - Los derechos que tienen todos y cada uno de los empleados públicos, por ser empleado público se denominan:
Derechos sindicales.
Derechos individuales.
Derechos colectivos.
Derechos subjetivos.
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10 - Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, no es un derecho que tenga que ser ejercido colectivamente:
El derecho al ejercicio de la huelga.
El derecho a las prestaciones de la Seguridad Social correspondientes al régimen que les sea de aplicación.
El derecho al planteamiento de conflictos colectivos de trabajo.
El derecho de reunión.
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11 - Los empleados públicos, por servir a los intereses generales, se les exige que tengan un comportamiento concreto en el desarrollo de sus funciones. Al conjunto de comportamientos que deben de respetar los empleados públicos se le denomina:
Código de funciones.
Código de conducta.
Código de competencias.
Código deontológico.
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12 - Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos habrán de tratar con atención y respeto:
A los ciudadanos.
A los superiores.
A los restantes empleados públicos.
A todos los anteriores.
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13 - Los empleados públicos obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores:
En todo caso.
Salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes.
Salvo que haya otro compañero más dispuesto a realizar esa instrucción u orden.
Salvo que sea una instrucción dada al límite del cumplimiento de la jornada laboral.
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14 - Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con un conjunto de principios constitucionales entre los que no se encuentra:
El principio de igualdad.
El principio de publicidad.
El principio de mérito.
El principio de capacidad.
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15 - Las Administraciones Públicas, seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios establecidos a continuación:
Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
Transparencia.
Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
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16 - Para poder participar en los procesos selectivos para acceder a un empleo público será necesario reunir una serie de requisitos. En este sentido, la edad mínima exigida es:
Tener cumplidos los 16 años.
Tener cumplidos los 18 años.
Tener cumplidos los 20 años.
Tener cumplidos los 21 años.
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17 - En las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad:
No inferior al 2 por ciento.
No inferior al 5 por ciento.
No inferior al 7 por ciento.
No inferior al 10 por ciento.
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18 - De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario de carrera no puede ser despedido. No obstante, el equivalente al despido, que implica la pérdida de la condición de funcionario es:
La renuncia a la condición de funcionario.
La pérdida de la nacionalidad.
La jubilación total del funcionario.
La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
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