Examen parte 4 Auxiliar Administrativo/a Ayuntamiento de Benidorm 2020

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1 - Según establece del artículo 16 de la Ley 10/2010 de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, respecto al personal interino establece:
Deben existir para su nombramiento razones justificadas de necesidad y urgencia.
Su régimen jurídico se rige por el Derecho Administrativo.
Su régimen jurídico se establece a través de los correspondientes Convenios Colectivos.
Las respuestas a) y b) son correctas.
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2 - Serán motivados, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho:
Los actos que se separen del criterio seguido en actuaciones precedentes o del dictamen de órganos consultivos.
Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos.
Los actos que resuelvan procedimientos de revisión de oficio de disposiciones o actos administrativos, recursos administrativos y procedimientos de arbitraje y los que declaren su inadmisión.
Todas las respuestas son correctas.
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3 - Para aprobar el reglamento orgánico de un Ayuntamiento se requiere el siguiente quórum en la sesión del pleno en que se debata:
Mayoría absoluta del número legal de miembros de la Corporación.
Dos tercios del número legal de miembros de la Corporación.
Tres quintos del número legal de miembros de la Corporación.
Mayoría simple de los presentes.
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4 - Según dispone el artículo 70 del TREBEP las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de:
La Plantilla.
La Oferta de Empleo Público.
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Ninguna es correcta.
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5 - Según el artículo 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, transporte colectivo urbano de viajeros es un servicio que deberá prestarse, en todo caso:
En todos los Municipios.
En los Municipios con población superior a 50.000 habitantes.
En los Municipios con población superior a 20.000 habitantes.
En los Municipios con población superiora 5.000 habitantes.
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6 - Según la Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI, el Consejo Valenciano LGTBI elaborará un informe anual sobre la situación del colectivo LGTBI, que evaluará las políticas previstas e implementadas y:
Este informe será enviado al Sindic de Greuges.
Este informe será enviado a las Cortes Valencianas.
Este informe será enviado al Consell.
Todas las respuestas anteriores son falsas.
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7 - El Congreso de los Diputados se compone:
De un mínimo de 300 y un máximo de 400 Diputados.
De un mínimo de 300 y un máximo de 500 Diputados.
De un máximo de 300 y un máximo de 350 Diputados.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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8 - Las disposiciones del Gobierno que contengan legislación delegada recibirán el título de:
Leyes Orgánicas.
Decretos-Leyes.
Decretos-Legislativos.
Reglamentos.
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9 - Los efectos previstos en la Ley 39/2015, tendrán capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas:
En cualquier caso, las uniones y entidades sin personalidad jurídica.
Los grupos de afectados cuando la Ley así lo declare expresamente.
Los menores de edad, sin limitación alguna.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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10 - Según dispone el artículo 9 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), respecto a los Funcionarios de carrera responda la respuesta incorrecta:
Están vinculados a la Administración Pública por una relación Estatutaria regulada por el Derecho Privado.
Desempeñan servicios profesionales retribuidos.
Los Servicios desempeñados tienen carácter permanente.
Están vinculados en virtud de un nombramiento legal.
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11 - Según dispone Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, de Reforma de Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, los Municipios están regidos:
Por Ayuntamientos de carácter representativo.
Serán elegidos por compromisarios.
Por Ayuntamientos elegidos desde la Diputación provincial.
Las respuestas a) y b) son correctas.
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12 - Según establece el artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales en caso de riesgo grave e inminente:
El empresario estará obligado a informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección.
El empresario estará obligado a adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad...
El empresario estará obligado a disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerárquico, ante una situación de peligro grave e inminente para su seguridad, la de otros trabajadores o la de terceros a la empresa, o la de terceros a la empresa, esté en condiciones, habida cuenta de sus conocimientos y de los medios técnicos puestos a su disposición, de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro.
Todas son correctas.
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