Examen Subalternos parte 4 Generalitat Valenciana 2019

1 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, en las ofertas de empleo público ¿qué cupo se reservará para ser cubierto entre personal con un grado de discapacidad igual o superior al 33%?

Un cupo no inferior al 5%.

Un cupo no inferior al 3%.

Un cupo no inferior al 7%.

Un cupo no inferior al 8%.

2 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, todas las ciudadanas y ciudadanos tienen derecho a acceder al empleo público de conformidad con los principios de:

Desigualdad de oportunidades entre ambos sexos ante puestos de carácter físico.

Parcialidad y profesionalidad de las personas que formen parte de los órganos de selección.

No publicidad de las convocatorias y de sus bases.

Mérito, capacidad e Igualdad.

3 - En base al Decreto que regula las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, el permiso por matrimonio o unión de hecho será de:

15 días hábiles no consecutivos.

10 días naturales no consecutivos.

15 días hábiles y consecutivos.

15 días naturales y consecutivos.

4 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana ¿en cuál de los siguientes supuestos el personal funcionario tendrá derecho a disfrutar, previa autorización, de una licencia retribuida?

Por interés particular.

Para perfeccionamiento profesional, por interés particular.

Por cursos externos, a requerimiento de la administración en la que presta servicios.

Por enfermedad de familiares o cualquier persona que, legalmente, se encuentre bajo su guardia o custodia.

5 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, las retribuciones básicas estarán integradas exclusivamente por:

Sueldo, trienios, complemento competencial.

Sueldo, trienios, complemento de carrera profesional.

Sueldo, trienios y los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias.

Sueldo, trienios, complemento competencial y complemento de desempeño.

6 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, cuando una funcionaria o funcionario de carrera accede a la condición de Diputada o Diputado de Les Corts, pasa a la situación administrativa de:

Excedencia Forzosa.

Servicios Especiales.

Suspensión Firme.

Comisión de Servicios.

7 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, para obtener la excedencia voluntaria por interés particular, se deberán haber prestado servicios efectivos en cualquier Administración Pública un mínimo de:

3 años inmediatamente anteriores.

3 años anteriores, inmediatos o no.

2 años inmediatamente anteriores.

1 año.

8 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana ¿cuál de las siguientes no es una situación administrativa?

Servicio en otras Administraciones Públicas.

Comisión de Servicios.

Excedencia forzosa.

Expectativa de destino.

9 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, la competencia para resolver las declaraciones de compatibilidad respecto del personal que desarrolla su actividad en la administración de la Generalitat, sus organismos, entes, corporaciones de derecho público y empresas que de ella dependan corresponde:

Al presidente o presidenta de la Generalitat.

Al jefe o jefa de recursos humanos de la conselleria.

Al conseller o consellera competente en materia de función pública.

Al director o directora general de la Función Pública.

10 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana la potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con una serie de principios, uno de los cuales es el:

Principio de igualdad entre sexos.

Principio de culpabilidad.

Principio de reciprocidad entre el empleado público y administración.

Principio de presunción de honorabilidad.

11 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, la falta injustificada de asistencia un día al puesto de trabajo se considerará falta:

Muy grave.

Grave.

No será considerado como falta.

Leve.

12 - Según la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, la sanción de revocación del nombramiento del personal funcionario interino, puede imponerse por:

Faltas leves.

Faltas graves.

Faltas muy graves.

Nunca puede imponerse.

13 - Según el art. 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, supone:

La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.

La interpretación de las normas, en caso de duda, en un sentido favorable a la mujer.

La efectividad del derecho constitucional a la igualdad únicamente en el acceso al empleo público.

La admisión de discriminación por razones de oportunidad.

14 - La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, establece en su aplicación en el ámbito educativo, que la educación infantil contribuirá a desarrollar en la infancia:

El ejercicio de la comprensión.

El aprendizaje en la resolución pacífica de conflictos.

La formación de técnicas de autodefensa.

Los valores tradicionales y las costumbres.

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