Parte 3 Auxiliar Administrativo/a Ayuntamiento de la Rinconada 2020

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1 - Señala la correcta:
En ningún caso las Administraciones podrán establecer la obligación de practicar electrónicamente las notificaciones para determinados procedimientos o para ciertos colectivos de personas físicas.
Los interesados que estén obligados a recibir notificaciones electrónicas, podrán decidir y comunicar en cualquier momento a la Administración Pública que las notificaciones sucesivas se practiquen o dejen de practicarse por medios electrónicos.
El interesado podrá identificar un dispositivo electrónico y/o una dirección de correo electrónico que servirán para el envío de los avisos y para la práctica de notificaciones.
La acreditación de la notificación efectuada se incorporará al expediente.
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2 - Respecto a la convalidación no es correcto:
Si el vicio consistiese en la falta de alguna autorización, podrá ser convalidado el acto mediante el otorgamiento de la misma por el órgano competente.
La Administración podrá convalidar los actos anulables, subsanando los vicios de que adolezcan.
Si el vicio consistiera en incompetencia no determinante de nulidad, la convalidación podrá realizarse por el órgano competente siempre que no sea superior jerárquico del que dictó el acto viciado.
El acto de convalidación producirá efecto desde su fecha, salvo lo dispuesto en el artículo 39.3 para la retroactividad de los actos administrativos.
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3 - Respecto a la iniciación del procedimiento no es correcto:
Los procedimientos podrán iniciarse de oficio o a solicitud del interesado.
Con anterioridad al inicio del procedimiento, el órgano competente abrirá un período de información o actuaciones previas con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar el procedimiento.
En el caso de procedimientos de naturaleza sancionadora las actuaciones previas se orientarán a determinar, con la mayor precisión posible, los hechos susceptibles de motivar la incoación del procedimiento, la identificación de la persona o personas que pudieran resultar responsables y las circunstancias relevantes que concurran en unos y otros.
Las actuaciones previas serán realizadas por los órganos que tengan atribuidas funciones de investigación, averiguación e inspección en la materia y, en defecto de éstos, por la persona u órgano administrativo que se determine por el órgano competente para la iniciación o resolución del procedimiento.
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4 - Respecto a la subsanación y mejora de la solicitud no es correcto:
En los procedimientos iniciados a solicitud de los interesados, el órgano competente podrá recabar del solicitante la modificación o mejora voluntarias de los términos de aquélla.
De la modificación o mejora voluntarias se levantará acta sucinta, que se incorporará al procedimiento.
Si alguno de los sujetos obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas presenta su solicitud presencialmente, éstas requerirán al interesado para que la subsane a través de su presentación electrónica.
En caso de haber presentado solicitud presencialmente y ser requerido para la presentación electrónica, se considerará como fecha de presentación la de la solicitud presencial.
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5 - Formará parte del expediente administrativo:
Información que tenga carácter auxiliar o de apoyo.
Juicios de valor emitidos por las Administraciones Públicas.
Informes, preceptivos y facultativos, solicitados antes de la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento.
Información contenida en aplicaciones, ficheros y bases de datos informáticas, notas, borradores, opiniones, resúmenes, comunicaciones e informes internos o entre órganos o entidades administrativas.
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6 - Contra las resoluciones y determinados actos de trámite, fundado en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de esta Ley podrá interponerse por los interesados:
El recurso de alzada.
Los recursos de alzada y potestativo de reposición.
Los recursos de alzada y extraordinario de revisión.
Los recursos de alzada, potestativo de reposición y extraordinario de revisión.
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7 - Ponen fin a la vía administrativa (señala la incorrecta):
La resolución de los procedimientos complementarios en materia sancionadora a los que se refiere el artículo 90.4.
Las demás resoluciones de órganos administrativos cuando una disposición legal o reglamentaria así lo establezca.
La resolución administrativa de los procedimientos de responsabilidad patrimonial, siempre que se derive de relación pública.
Las resoluciones de los órganos administrativos que carezcan de superior jerárquico, salvo que una ley establezca lo contrario.
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8 - Contra los actos firmes en vía administrativa, cuando concurra determinadas circunstancias podrá interponerse:
El recurso de alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
El recurso extraordinario de revisión ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
El recurso potestativo de reposición ante el órgano administrativo que los dictó.
El recurso extraordinario de revisión ante el órgano administrativo que los dictó.
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9 - Conforme al artículo 27 de Estatuto básico del Empleado público que regula las retribuciones del personal laboral, “Las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo”:
Respetando en todo caso lo establecido en el artículo 21 del presente Estatuto.
Respetando en todo caso lo establecido en el artículo 23 del presente Estatuto.
Respetando en todo caso lo establecido en el artículo 22 del presente Estatuto.
Respetando en todo caso lo establecido en el artículo 20 del presente Estatuto.
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10 - Conforme el artículo 33 del Estatuto Básico del Empleado Público, que regula la negociación colectiva, y en cuyo apartado primero párrafo segundo, regula quien constituyen las Mesas de Negociación, ¿quién no estaría legitimado para estar presente?:
Las organizaciones sindicales más representativas de comunidad autónoma.
Los sindicatos que hayan obtenido el 10 por 100 o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución.
Los Delegados de Personal de los funcionarios.
Los representantes de la Administración Pública.
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11 - Conforme al artículo 39.5, del Estatuto Básico del Empleado Público, que regula los órganos de representación, dispone que "Cada Junta de Personal se compone de un número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente, de acuerdo con la siguiente escala, en coherencia con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, y respecto al intervalo de 251 a 500 funcionarios", ¿cuánto número de representantes les corresponde?:
15.
13.
17.
9.
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12 - Conforme al artículo 48. del Estatuto Básico del Empleado Público que regula los permisos de los funcionarios públicos, respecto a su epígrafe f), Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:
Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad.
Por lactancia de un hijo menor de quince meses tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad.
Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrán derecho a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal de una hora al inicio y al final de la jornada, o en dos horas al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad.
Por lactancia de un hijo menor de nueve meses tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción. de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad.
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13 - La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario, que se regula en el artículo 98.3 del Estatuto Básico del Empleado Público:
No podrá exceder de 9 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
No podrá exceder de un año meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
No podrá exceder de 3 meses, con posibilidad de prórrogas por otros dos meses más, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
No podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
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14 - Las Administraciones Públicas deberán respetar en su actuación y relaciones los siguientes principios:
Simplicidad, claridad y proximidad a los ciudadanos.
Participación, objetividad y transparencia de la actuación administrativa.
Responsabilidad por la gestión pública.
Todas son correctas.
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