1 - El estudio de la evolución del fármaco en el organismo desde el punto de vista dinámico y cuantitativo. Pasa por las siguientes fases:
Liberación, absorción, distribución metabolización y excreción.
Absorción, liberación, distribución, metabolización y excreción.
Liberación, absorción, metabolización, distribución y excreción.
Liberación, absorción, metabolización, excreción y distribución.
2 - Dentro de la vía tópica NO se encuentra:
La cutánea.
La óptica.
La bucal.
La Oral.
3 - En la escala de valoración de la marcha y el equilibrio “Tinetti”. La puntuación máxima en el apartado del equilibrio es:
16.
12.
28.
13.
4 - Una consecuencia de las caídas en el anciano son las fracturas óseas, una factura transversa es:
Aquella en el que un lado del hueso se rompe y el otro se dobla.
La que ocurre en ángulo agudo con relación al eje del hueso.
La que tiene lugar en ángulo perpendicular al eje longitudinal del hueso.
La que ocurre en dos ángulos del hueso.
5 - Una de las consecuencias intrínsecas de las caídas en el anciano, son las relacionadas con la tensión arterial. La hipotensión postural es conocida como:
Idiopática.
Esencial.
Ortostática.
Paradójica.
6 - Dentro de las barreras higiénicas está el uso de guantes. Para colocarse los guantes estériles es cierto que:
La mano izquierda coge el guante derecho por el exterior.
La mano derecha enguatada coge el guante izquierdo por el exterior.
La mano derecha coge el guante izquierdo por el exterior.
Las dos manos pueden tocar el exterior.
7 - Una persona mayor de 75 años, con una o varias enfermedades, que sigue un tratamiento con uno o varios medicamentos. Se le considera:
Anciano enfermo.
Anciano frágil.
Anciano sano.
Anciano geriátrico.
8 - ¿Quién garantiza la vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores en función de los riesgos inherentes al trabajo?:
Inspección Trabajo.
Delegado de Prevención.
El empresario.
Delegados sindicales.
9 - Según el artículo 2 de la Ley 31/1995 del 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán, en todo caso, el carácter de:
Derecho General.
Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejorada y desarrollada en los convenios colectivos.
Derecho Supletorio.
Directiva relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores.
10 - Según establece la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura, se denomina “interseccionalidad” a:
Las técnicas de análisis y planificación que tienen en cuenta la interacción que se produce entre el género y otros factores de discriminación.
Las medidas necesarias para lograr una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los distintos ámbitos de toma de decisiones.
La obligación de colaborar y coordinar sus actuaciones en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
La discriminación de roles y esteriotipos en función del sexo.