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1 - Las actividades de educación y sensibilización ambiental se difunden a través de la web municipal actualizándose:

Al menos, una vez al trimestre.

Cuando se incorporen nuevas actividades.

Una vez al mes.

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2 - Quien elabora los planes de autoprotección según la Norma Básica:

El empresario.

Un técnico competente capacitado para dictaminar sobre aquellos aspectos relacionados con la autoprotección frente a los riesgos a los que esté sujeta la actividad.

El empresario con la colaboración de los sindicatos.

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3 - El Equipo de Protección Individual (E.P.I.) incluirá guantes de látex o nitrilo, para los trabajos de:

Abonado con productos químicos.

Plantación de grupos de flor.

Raspado y entrecavas manuales.

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4 - Los/las representantes de los/las trabajadores/as con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo son:

Consejeros/as de Prevención.

Delegados/as de Prevención.

Delegados/as Sindicales.

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5 - En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud podrán participar asesores de las Organizaciones Sindicales:

Con voz, pero sin voto.

Con voz y voto.

Sin voz, ni voto.

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6 - Una característica negativa para la elección de especies arbóreas utilizables en jardinería en la ciudad de Madrid es la:

Tolerancia al polvo y contaminación de la ciudad.

Adaptabilidad a condiciones adversas del suelo.

Rápida degeneración de la madera.

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7 - La Ordenanza General de Protección del Medio Ambiente Urbano se aprobó por Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Madrid de:

24 de julio de 1985.

24 de julio de 1995.

24 de julio de 2005.

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8 - La Ordenanza General de Protección del Medio Ambiente Urbano del Ayuntamiento de Madrid, establece que, para las nuevas plantaciones, se procurará elegir especies vegetales:

Autóctonas y alóctonas, si se trata de especies adaptadas.

De probada rusticidad en el clima de Madrid, cuya futura consolidación en el terreno evite gastos excesivos de agua en su mantenimiento.

No establece previsión al respecto.

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9 - El Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid podrá constituir grupos de trabajo sobre problemas específicos en Salud Laboral y/o hacer el seguimiento, en todos los casos en que así lo decida. Estos grupos deberán:

Elevar informe de conclusiones y medidas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos.

Elevar informe de recomendaciones.

Elevar informe de medidas recomendadas sobre la materia concreta para la que fueron constituidos.

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10 - EL objetivo general del I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos es:

Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la institución municipal.

Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid.

Impulsar la igualdad entre mujeres y hombres de los Organismos Autónomos, que se quieran adherir al citado Plan.

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11 - El I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos tiene su base en cuatro Principios Rectores:

Gobernanza, Transparencia, Participación y Enfoque de Género.

Igualdad de género, Participación. Transparencia y Enfoque de Género.

Objetivos. Lenguaje, transparencia y enfoque de género.