Test 4 CORREOS TEMA 11 Igualdad 2021-22

1 - Correos promueve la ética empresarial a través de… Señala la opción incorrecta.

El código general de conducta.

El plan mensual de auditoria interna.

El portal de transparencia.

El canal de comunicación y denuncia.

2 - En las medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo las empresas deberán promover ___________ de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar ____________ para su prevención y para dar cauce a las __________ que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.

Condiciones, procedimientos específicos, denuncias o reclamaciones.

Medidas, actuaciones, solicitudes o quejas.

Procedimientos específicos, condiciones, reclamaciones o denuncias.

Actuaciones, medidas, quejas o solicitudes.

3 - Se crea el Comité Europeo de Protección de Datos, como organismo de la _______, que gozará de personalidad ________. El Comité garantizará la aplicación coherente del presente Reglamento. El Comité elaborará un informe ______en materia de protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento en la Unión y, si procede, en terceros países y organizaciones internacionales.

Unión, jurídica, anual.

Protección de datos, penal, mensual.

Unión, penal, anual.

Protección de datos, jurídica, mensual.

4 - La normativa básica que los empleados de Correos deben conocer en materia de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo es la siguiente… Indica la opción correcta.

Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo (BOE 29/04/10).

Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 10/2012, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo.

Ley 12/2003, de 20 de mayo, de bloqueo de la financiación del terrorismo.

Orden EHA/2619/2006, de 28 de junio, por la que se desarrollan determinadas obligaciones de prevención del blanqueo de capitales de los sujetos obligados que realicen actividad de cambio de moneda o gestión de transferencias con el exterior.

5 - Las direcciones de envío de comunicaciones al Comité de Cumplimiento son las siguientes…Señala la incorrecta.

Por correo físico: Comité de Cumplimiento- Centro Directivo (Campo de las Naciones) Vía Dublín 7, 6ª planta, 28070 Madrid.

Por correo electrónico: canal.cumplimiento@correos.com.

Presentación en oficinas de Correos, de forma presencial.

Presentación en el Registro General, de forma presencial.

6 - Respecto a la seguridad de la información el artículo 18 de la Constitución Española recoge tres de los cuatro derechos que a continuación se nombran. ¿Cuál de ellos no se recoge?

Derecho al honor, intimidad y buena imagen.

Inviolabilidad del domicilio.

Secreto de las comunicaciones.

Libertad informática. Derecho a la protección de datos personales.

7 - Los datos tratados por Correos para la adecuada gestión de la relación laboral con los empleados provienen de distintas fuentes entre las que destacan… Señala la opción incorrecta.

El propio trabajador como, por ejemplo, la información suministrada durante el proceso de selección/evaluación y la posterior formalización del contrato o, en caso de ser requerido para el puesto, la cumplimentación de formularios de auditoría.

El desarrollo y mantenimiento de la relación contractual o funcionarial.

Empresas de reparto en caso de que el trabajador haya prestado servicios con anterioridad en alguna de estas.

Organismos de la Administración Pública como, por ejemplo, Tesorería General de la Seguridad Social, Agencia Estatal de Administración Tributaria, etc.

8 - En Correos coexiste una gran diversidad de __________, dada la naturaleza heterogénea de los servicios prestados. A fin de lograr la adecuada _______ de la vida personal y profesional y el desarrollo de un trabajo eficiente, _________ contempla las competencias de negociación, participación e información de la _________ de tiempo de trabajo.

Jornadas laborales, conciliación, el convenio colectivo, comisión.

Personas, consecución, la Ley 19/2013 de 9 de diciembre, adecuación.

Colectivos, adaptación, la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, organización.

Trabajadores, organización, la empresa, esquematización.

9 - Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, no deberán:

Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional.

Establecer medidas efectivas para eliminar cualquier discriminación retributiva, directa o indirecta, por razón de sexo.

Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional.

Promover la presencia desequilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración.

10 - Cualquier comportamiento o actividad que presuntamente puedan generar un riesgo penal o civil para Correos podrá informarse, de buena fe, al Comité de Cumplimiento del Código General de Conducta de Correos. El comunicante o informador tiene unos deberes entre los que no se encuentra…:

Comunicar de buena fe.

Guardar el secreto de la comunicación.

Estar a disposición del Comité de cumplimiento.

Rigor y objetividad.

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