Examen parte 3 100 plazas de Administrativo/a Ayuntamiento de Madrid 2017

1 - La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público se aplica a:

La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y al sector público institucional.

La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y los Organismos Autónomos.

La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades que integran la Administración Local.

2 - Según el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal eventual.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral.

3 - Según el artículo 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda:

Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida.

Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de diez años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida.

Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de diez años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que desempeñe actividad retribuida.

4 - Según el artículo 89-1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las diferentes modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera son:

Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, servicios especiales, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista.

Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista.

Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por suspensión de funciones, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista.

5 - De conformidad con lo dispuesto en el artículo 89-2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los requisitos para que un funcionario de carrera pueda obtener la excedencia voluntaria por interés particular son:

Haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores, contar con informe favorable del Servicio y no tener incoado un expediente disciplinario.

Haber prestado servicios efectivos en su Administración durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores, contar con informe favorable del Servicio y no tener incoado un expediente disciplinario.

Haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores, contar con informe favorable del Servicio y no tener incoado un expediente disciplinario.

6 - Son derechos de los funcionarios:

A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.

A los demás derechos reconocidos por el ordenamiento jurídico.

A y B son correctos.

7 - De conformidad con lo dispuesto en el artículo 97.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las infracciones disciplinarias prescribirán:

Las muy graves a los dos años, las graves al año y las leves a los seis meses.

Las muy graves a los tres años, las graves a los dos años y las leves al año.

Las muy graves a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses.

8 - La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, se estructura en:

78 artículos, 31 disposiciones adicionales, 11 disposiciones transitorias y 8 disposiciones finales.

78 artículos, 31 disposiciones adicionales, 11 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria y 8 disposiciones finales.

78 artículos, 31 disposiciones adicionales, 11 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria y 9 disposiciones finales.

9 - ¿Dónde deberá producirse el ingreso de cuotas de la Seguridad Social?:

En la Tesorería General de la Seguridad Social.

A través de las entidades concertadas o de las entidades autorizadas al efecto por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Ambas son correctas.

10 - Los 78 artículos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres se distribuyen en:

Un Título Preliminar y 8 Títulos.

Un Título Preliminar.

Un Título Preliminar y 8 Distribuciones finales.

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