Ordinario parte 2 (Promoción Interna) Administrativos/as del Estado 2022

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1 - Según el artículo 107 de la Ley 39/2015, la declaración de lesividad de actos anulables NO podrá adoptarse una vez transcurridos:
Cuatro años desde que se dictó el acto administrativo.
Tres años desde que se dictó el acto administrativo.
Dos años desde que se dictó el acto administrativo.
Un año desde que se dictó el acto administrativo.
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2 - De acuerdo con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (en adelante LCSP), los contratos celebrados por entidades del sector público que NO reúnan la condición de poder adjudicador tendrán la consideración de:
Contratos privados.
Contratos administrativos.
Contratos mixtos.
Contratos de servicios.
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3 - Según la LCSP, los contratos de las Administraciones públicas podrán modificarse durante su vigencia, cuando en los pliegos de cláusulas administrativas particulares se hubiere advertido expresamente de esta posibilidad, hasta un máximo del:
20 % del precio inicial.
15 % del precio inicial.
10 % del precio inicial.
5 % del precio inicial.
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4 - Según el artículo 304 de la LCSP, en el contrato de suministro, salvo pacto en contrario, los gastos de la entrega y transporte de los bienes objeto del suministro al lugar convenido serán de cuenta:
De la Administración y del contratista a partes iguales.
De la Administración, si el contratista cumple con el plazo de entrega.
De la Administración.
Del contratista.
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5 - De conformidad con el artículo 16 de la LCSP, los contratos cuyo objeto sea la adquisición de programas de ordenador desarrollados a medida tendrán la consideración de:
Contratos de servicios.
Contratos de suministro.
Contratos mixtos.
Contratos privados.
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6 - El Foro de Gobierno Abierto es un espacio de diálogo y participación entre:
La Administración estatal y autonómica.
La Administración estatal, autonómica y entidades locales.
La Administración europea, estatal y autonómica.
Las Administraciones públicas y la sociedad civil.
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7 - Conforme a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el Presidente del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno será nombrado:
Por un periodo renovable de cinco años.
A propuesta de la Ministra de Hacienda y Función Pública.
Por Orden Ministerial.
Previa comparecencia ante la Comisión mixta correspondiente del Congreso y el Senado.
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8 - Según el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, el tratamiento solo será lícito si se cumple al menos una de las siguientes condiciones:
El interesado dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para cualquier fin.
El tratamiento es necesario para proteger intereses vitales del interesado o de otra persona física.
El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o privado o en el ejercicio de poderes públicos o privados conferidos al responsable del tratamiento.
El tratamiento es necesario para el cumplimiento de cualquier obligación aplicable al responsable del tratamiento.
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9 - Conforme a lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, la función de actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento de datos personales, le corresponde:
Al responsable del tratamiento.
Al encargado del tratamiento.
Al delegado de protección de datos.
Al Supervisor Europeo de Protección de Datos.
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10 - Mediante Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, se aprueba el siguiente Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:
El I Plan.
El II Plan.
El III Plan.
El IV Plan.
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11 - De acuerdo con el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el personal eventual:
Es una categoría de personal laboral que desempeña funciones de especial confianza.
Es una clase de empleados públicos que desempeña, por razones de necesidad y urgencia, funciones propias del personal funcionario.
Es una categoría de funcionarios que desempeña funciones de directivo público.
Es una clase de empleados públicos que desempeña funciones de confianza o asesoramiento especial.
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