Examen parte 3 Trabajadores/as Sociales Ayuntamiento de Valladolid 2022

1 - De acuerdo con el artículo 85 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, ¿cuál de las siguientes NO es un medio de gestión directa de los servicios públicos locales?

Organismo autónomo local.

Entidad pública empresarial local.

Sociedad mercantil local, cuyo capital social sea de titularidad pública.

Sociedad mixta.

2 - Según el artículo 26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril reguladora de las Bases del Régimen Local, señale el servicio cuya prestación NO es obligatoria para los Municipios con población superior a 50.000 habitantes:

Evaluación e información de situaciones de necesidad social y la atención inmediata a personas en situación o riesgo de exclusión social.

Matadero municipal.

Prevención y extinción de incendios.

Recogida y tratamiento de residuos.

3 - De acuerdo con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, aquellos contratos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o suministro, incluyendo aquellos en que el adjudicatario se obligue a ejecutar el servicio de forma sucesiva y por precio unitario son:

Contratos de concesión de servicios.

Contratos de servicios.

Contratos mixtos.

Todos los anteriores.

4 - La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público, tiene por objeto regular la contratación del sector público a fin de garantizar que la misma se ajuste a los principios de:

Eficacia, eficiencia, no discriminación e igualdad de trato entre los licitadores y coordinación entre las Administraciones Públicas.

Libertad de acceso a las licitaciones, publicidad y transparencia de los procedimientos, y no discriminación e igualdad de trato entre los licitadores.

Publicidad, transparencia, eficacia y eficiencia en la contratación pública.

Economía, suficiencia y adecuación estricta de los medios a los fines institucionales y responsabilidad por la gestión pública.

5 - Señale cuál de las siguientes respuestas NO constituye un principio ético a observar por los empleados públicos, dentro de los recogidos en el artículo 53 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

Respetar la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico.

Guardar secreto de las materias clasificadas u otras de difusión prohibida.

Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas.

No influir en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa.

6 - Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, el desempeño de la función pública será incompatible con el ejercicio de cualquier cargo o profesión siempre que:

Puedan menoscabar su objetividad en el desempeño de su cargo público.

Puedan comprometer su imparcialidad o independencia.

Puedan perjudicar intereses particulares de los ciudadanos.

Hagan incumplir parte de sus deberes y obligaciones como funcionarios públicos.

7 - Según el artículo 26 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, señale cuál de los siguientes NO es un principio presupuestario:

Estabilidad presupuestaria.

Sostenibilidad financiera.

Caja común.

Responsabilidad y lealtad institucional.

8 - Según el artículo 39 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto de la Ley reguladora de las Haciendas Locales en materia de presupuestos, ¿dónde se regula la tramitación de los expedientes de ampliación de crédito?

En los Presupuestos Generales.

En la Comisión Nacional de Administración Local.

En las Bases de Ejecución del Presupuesto.

En el Programa de Actuación y Planes de Etapas.

9 - La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible declarada por la Asamblea General de Naciones Unidas contiene 17 objetivos y 169 metas, que giran en torno a cinco grandes ejes, que son:

Personas, planeta, igualdad, paz y alianzas.

Personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas.

Personas, igualdad, prosperidad, paz y alianzas.

Personas, planeta, prosperidad, igualdad y alianzas.

10 - La Comisión Europea, en la Estrategia Europea de Asistencia, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y atraer a más personas, especialmente hombres, al sector de los cuidados, recomienda a los Estados miembros:

Combatir los estereotipos de género en torno a la atención y lanzar campañas de comunicación.

Poner el acento en la información inicial para las personas proveedoras de atención por encima de la formación continua y permanente.

Aceptar la desregulación del tema para acelerar la mejora de los salarios y las condiciones de trabajo.

Reducir los altos estándares de salud y seguridad en el trabajo de manera temporal.

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