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1 - La regulación detallada de la actuación de los órganos colegiados de las Entidades Locales se contienen en el/la:

Ley de Régimen Local.

Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.

Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen jurídico de las Entidades Locales.

Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

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2 - Las sesiones de la Junta de Gobierno Local son:

Públicas.

No públicas.

A puerta cerrada, salvo votación por mayoría absoluta.

Solo deliberantes.

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3 - El artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dice:

Las personas son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.

Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.

Las personas son iguales ante la ley, e iguales en derechos y deberes.

Las mujeres y los hombres son iguales ante la ley, e iguales en derechos y deberes.

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4 - ¿A partir de qué número de trabajadores están las empresas obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad?

50 trabajadores.

250 Trabajadores.

100 Trabajadores.

150 Trabajadores.

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5 - Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y en sus normas reglamentarias, tendrán en todo caso el carácter de:

Derecho necesario máximo disponible.

Derecho necesario mínimo indisponible.

Derecho necesario máximo indisponible.

Derecho necesario mínimo disponible.

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6 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo serán de aplicación a:

Las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.

A y B son correctas.

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7 - ¿En qué artículo de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, aparecen reguladas las causas de inadmisión de las solicitudes de acceso a la información pública?.

En el artículo 19.

En el artículo 17.

En el artículo 18.

En el artículo 16.

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8 - El derecho de acceso a la Información Pública, regulado en la Ley 19/2013, de Transparencia, acceso a la información pública y Buen Gobierno:

Será gratuito, y el plazo máximo de resolución en el que se conceda o deniegue el acceso es de 1 mes.

Será gratuito, y el plazo máximo de resolución en el que se conceda o deniegue el acceso es de 30 días.

Requiere pago de tasa pública, y el plazo máximo de resolución en el que se conceda o deniegue el acceso es de 30 días.

Será gratuito, y el plazo máximo de resolución en el que se conceda o deniegue el acceso es de 15 días.

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9 - Los datos de carácter personal que revelen la ideología, afiliación sindical, religión y creencias:

No podrán ser objeto de tratamiento.

Podrán ser objeto de tratamiento sólo con el consentimiento expreso del afectado.

Podrán ser objeto de tratamiento sólo con el consentimiento expreso y por escrito del afectado.

Podrán ser objeto de tratamiento con el consentimiento expreso del afectado o mediante resolución judicial.

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10 - La Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal se aplicará:

A los ficheros establecidos para la investigación del terrorismo y de formas graves de delincuencia organizada.

A los ficheros sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas.

A los datos de carácter personal registrados en soporte físico, que sean susceptibles de tratamiento.

A los ficheros mantenidos por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas.