1 - La regulación detallada de la actuación de los órganos colegiados de las Entidades Locales se contienen en el/la:
Ley de Régimen Local.
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen jurídico de las Entidades Locales.
Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2 - Las sesiones de la Junta de Gobierno Local son:
Públicas.
No públicas.
A puerta cerrada, salvo votación por mayoría absoluta.
Solo deliberantes.
3 - El artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dice:
Las personas son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.
Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.
Las personas son iguales ante la ley, e iguales en derechos y deberes.
Las mujeres y los hombres son iguales ante la ley, e iguales en derechos y deberes.
4 - ¿A partir de qué número de trabajadores están las empresas obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad?
50 trabajadores.
250 Trabajadores.
100 Trabajadores.
150 Trabajadores.
5 - Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y en sus normas reglamentarias, tendrán en todo caso el carácter de:
Derecho necesario máximo disponible.
Derecho necesario mínimo indisponible.
Derecho necesario máximo indisponible.
Derecho necesario mínimo disponible.
6 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo serán de aplicación a:
Las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
A y B son correctas.
7 - ¿En qué artículo de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, aparecen reguladas las causas de inadmisión de las solicitudes de acceso a la información pública?.
En el artículo 19.
En el artículo 17.
En el artículo 18.
En el artículo 16.
8 - El derecho de acceso a la Información Pública, regulado en la Ley 19/2013, de Transparencia, acceso a la información pública y Buen Gobierno:
Será gratuito, y el plazo máximo de resolución en el que se conceda o deniegue el acceso es de 1 mes.
Será gratuito, y el plazo máximo de resolución en el que se conceda o deniegue el acceso es de 30 días.
Requiere pago de tasa pública, y el plazo máximo de resolución en el que se conceda o deniegue el acceso es de 30 días.
Será gratuito, y el plazo máximo de resolución en el que se conceda o deniegue el acceso es de 15 días.
9 - Los datos de carácter personal que revelen la ideología, afiliación sindical, religión y creencias:
No podrán ser objeto de tratamiento.
Podrán ser objeto de tratamiento sólo con el consentimiento expreso del afectado.
Podrán ser objeto de tratamiento sólo con el consentimiento expreso y por escrito del afectado.
Podrán ser objeto de tratamiento con el consentimiento expreso del afectado o mediante resolución judicial.
10 - La Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal se aplicará:
A los ficheros establecidos para la investigación del terrorismo y de formas graves de delincuencia organizada.
A los ficheros sometidos a la normativa sobre protección de materias clasificadas.
A los datos de carácter personal registrados en soporte físico, que sean susceptibles de tratamiento.
A los ficheros mantenidos por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas.