Examen parte 5 Una plaza de Administrativo/a Ayuntamiento de Jerez de la Frontera 2023

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.33 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Un procesador de texto es:

a)		Una persona que se dedica a escribir texto.
b)		Una aplicación informática para la creación, edición, modificación, corrección e impresión de documentos de texto.
c)		Un componente hardware que permite la escritura de texto y su modificación.

2 - ¿Cómo se llama la opción del correo electrónico que te permite agregar nuevos destinatarios al mensaje, pero haciendo que las direcciones sean invisibles para el resto de destinatarios?

a)		Cc.
b)		Contactos.
c)		Cco.

3 - Toda la información pública estará a disposición de las personas con discapacidad en formatos adecuados de manera que resulten accesibles y comprensibles, de conformidad con el principio de:

a)		Accesibilidad para las personas con discapacidad.
b)		Accesibilidad universal y diseño para todos.
c)		Integración social.

4 - En materia de tratamiento de datos se entiende por consentimiento del afectado, toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que este acepta:

a)		Necesariamente mediante una declaración el tratamiento de datos personales que le conciernen.
b)		Mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen.
c)		Mediante una declaración o una probable acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen.

5 - El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de:

a)		La maternidad y la asunción de obligaciones familiares.
b)		El estado civil.
c)		Ambas son correctas.

6 - Las empresas deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad:

a)		Cuando se trate de empresas de treinta o más trabajadores, previa negociación en la forma que se determine en la legislación laboral.
b)		Cuando se trate de empresas de cuarenta o más trabajadores, previa negociación en la forma que se determine en la legislación laboral.
c)		Cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.

7 - La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo serán de aplicación a:

a)		Las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b)		Las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
c)		Ambas son correctas.

8 - Se entenderá como riesgo laboral:

a)		Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
b)		La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
c)		Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

9 - Con la notificación del acuerdo de realización de actuaciones complementarias, se le concede a los interesados un plazo para formular alegaciones de:

a)		Diez días.
b)		Siete días.
c)		Quince días.

10 - No será necesaria la formulación de la propuesta de resolución cuando en la iniciación del procedimiento se ponga de manifiesto que concurre alguna de las siguientes circunstancias:

a)		Cuando los hechos no resulten acreditados.
b)		La inexistencia de los hechos que pudieran constituir la infracción.
c)		Ninguna de las anteriores.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: