Test 45 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

1 - En relación con la renuncia de la condición de funcionario de carrera, señale cuál de las siguientes opciones es la correcta atendiendo a lo dispuesto en el artículo 64 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Habrá de manifestarse por el funcionario expresa o tácitamente.

No podrá ser aceptada por la Administración si el funcionario está sujeto a expediente disciplinario.

Inhabilita en lo sucesivo para ingresar de nuevo en la Administración Pública.

Habrá de aceptarse por la Administración, especialmente en el caso de que se haya dictado contra el funcionario auto de procesamiento o apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.

2 - Sobre los funcionarios en prácticas, el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que:

Sus retribuciones, como mínimo, se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar.

Tras superar su período de prácticas, ingresarán en el Cuerpo o Escala para el que hayan superado el previo proceso selectivo, según lo previsto en la Disposición adicional decimocuarta.

Una vez superado el periodo de prácticas, o el de 3 meses, en caso de que no se haya establecido por la Administración un período para ello, se someterán a una evaluación del desempeño.

No se les podrá atribuir funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.

3 - Según el art. 52 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ¿cuáles son los principios con arreglo a los cuales deben actuar los empleados públicos?

Objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres.

Objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez, respeto a la igualdad entre mujeres y hombres.

Objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia, ejemplaridad, austeridad, accesibilidad, eficacia, honradez.

Objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público, accesibilidad, eficacia, honradez, promoción del entorno cultural y medioambiental, y respeto a la igualdad entre mujeres y hombres.

4 - Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea:

Podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio de poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.

No podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, salvo que sean cónyuges de españoles y siempre que no estén separados de derecho.

Podrán acceder, en igualdad de condiciones que los españoles y sin diferencias en su régimen de aplicación, a los empleos públicos como personal laboral y como personal funcionario.

Podrán acceder a cualquier puesto como personal laboral, pero no como personal funcionario.

5 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es el periodo máximo de excedencia que puede otorgarse a un funcionario para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo?

Un año.

Seis meses.

Tres años.

No hay límite máximo.

6 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿quién ejerce sólo funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial?:

Los funcionarios de carrera.

El personal laboral fijo.

El personal eventual.

El personal funcionario de carrera que desempeñe puestos de trabajo cuyo sistema de provisión sea el de libre designación.

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