Test 1 Ley 31/1995, de 8 de noviembre (Colección 2023)

1 - De acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, ¿quién deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones?

El empresario.

El mando intermedio.

El jefe de área.

El jefe de servicio.

2 - Según el artículo 18 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen derecho a efectuar propuestas para mejorar la seguridad:

Al superior jerárquico.

A los delegados de prevención.

Al empresario y a los órganos de participación y representación.

Al comité de Seguridad y Salud.

3 - Según el tenor literal artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, no es una obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales:

Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

Cooperar con el Secretario Autonómico para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras.

No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.

4 - Según el artículo 23 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes documentos no será de obligada elaboración por parte del empresario?:

Relación de accidentes de trabajo y enfermedades comunes que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.

Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores.

Plan de prevención de riesgos laborales.

Todos los anteriores son de obligada elaboración.

5 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales puede dar lugar a:

Responsabilidades administrativas, únicamente.

Responsabilidades penales y civiles, únicamente.

Responsabilidades administrativas, penales y civiles.

Responsabilidades administrativas y civiles, únicamente.

Test 1 Ley 31/1995, de 8 de noviembre (Colección 2023)

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