1 - Conforme a lo tipificado en el artículo 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, serán criterios generales de actuación de los Poderes Públicos:
El compromiso con la afectividad del derecho judicial de igualdad entre mujeres y hombres.
La adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
La colaboración y cooperación entre las distintas Administraciones privadas en la aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
2 - El artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, nos habla de un tipo de discriminación, ¿cuál es?:
Discriminación por razón de embarazo.
Discriminación directa e indirecta.
Discriminación por razón de acceso al empleo.
Ninguna de las anteriores.
3 - La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene por objeto:
Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la Ley.
Combatir exclusivamente las manifestaciones de discriminación por razón de sexo.
Promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas.
4 - La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo:
Todas las personas.
Toda persona, física o jurídica.
Las mujeres y los hombres.
Las personas físicas.
5 - Según el artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable, en relación, entre otros, a los siguientes aspectos (señale la respuesta incorrecta):
El acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia.
La formación profesional.
La promoción profesional.
El establecimiento de los puestos de trabajo a cubrir por mujeres.
6 - ¿Qué principio de la ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo?:
El principio de igualdad entre mujeres y hombres.
El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
El principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El principio de no discriminación.
7 - El artículo 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, indica que uno de los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos para el cumplimiento de los fines de esta ley, es:
La participación igualitaria de mujeres y hombres en las candidaturas electorales en la toma de decisiones.
El fomento de la efectividad del principio de objetividad y no discriminación entre mujeres y hombres en las relaciones entre particulares.
El fomento de instrumentos de colaboración entre las distintas Administraciones Públicas y los agentes sociales, las asociaciones de mujeres y otras entidades privadas.
Todas las respuestas son correctas.
8 - El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, conforme establece el artículo 17 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, se aprobará por:
Las Cortes Generales a propuesta del Gobierno.
El Gobierno.
El/La Presidente/a del Gobierno a propuesta del/la Ministro/a de Igualdad.