Parte 17 - Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo

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1 - El artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, nos habla de un tipo de discriminación, ¿cuál es?:
Discriminación por razón de embarazo.
Discriminación directa e indirecta.
Discriminación por razón de acceso al empleo.
Ninguna de las anteriores.
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2 - La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene por objeto:
Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la Ley.
Combatir exclusivamente las manifestaciones de discriminación por razón de sexo.
Promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas.
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3 - La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo:
Todas las personas.
Toda persona, física o jurídica.
Las mujeres y los hombres.
Las personas físicas.
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4 - ¿Qué principio de la ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo?:
El principio de igualdad entre mujeres y hombres.
El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres.
El principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El principio de no discriminación.
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5 - El artículo 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, indica que uno de los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos para el cumplimiento de los fines de esta ley, es:
La participación igualitaria de mujeres y hombres en las candidaturas electorales en la toma de decisiones.
El fomento de la efectividad del principio de objetividad y no discriminación entre mujeres y hombres en las relaciones entre particulares.
El fomento de instrumentos de colaboración entre las distintas Administraciones Públicas y los agentes sociales, las asociaciones de mujeres y otras entidades privadas.
Todas las respuestas son correctas.
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6 - El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, conforme establece el artículo 17 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, se aprobará por:
Las Cortes Generales a propuesta del Gobierno.
El Gobierno.
El/La Presidente/a del Gobierno a propuesta del/la Ministro/a de Igualdad.
Por el/la Ministro/a de Igualdad.
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